D nợ: Số còn phải thu ở các đơn vị nội bộ doanh nghiệp.
4.2.Chi phí nhân công.
Hoá đơn kiêm phiếu xuất kho
4.2.Chi phí nhân công.
Việc tính lơng tại công ty nói riêng và trong bất cứ một doanh nghiệp nào đều dựa trên bảng thanh toán lơng và phụ cấp từng tháng kèm theo bảng chấm công tháng đó theo mẫu đã ban hành của Bộ tài chính. Quỹ lơng là toàn bộ số tiền lơng phải trả cho lao động mà công ty quản lý và sử dụng kể cả lao động trong danh sách và lao động thuê ngoài. Quỹ tiền lơng của công ty chia làm 2 loại:
- Lơng chính: là tiền lơng phải trả cho công nhân trực tiếp tiến hành xây lắp ở các đội xây dựng tại công trờng và lơng của ban chỉ huy công trờng trả theo cấp bậc.
Trong ngành xây dựng cơ bản, chủ yếu tiền lơng chính đợc trả theo sản phẩm, trả lơng theo số lợng và chất lợng công việc đã hoàn thành trong hợp đồng khoán gọn của công trình. Việc áp dụng hình thức này phù hợp với nguyên tác phân phối theo lao động, gắn chặt số lợng lao động với chất lợng, khuyến khích ngời lao động hăng say làm việc. Căn cứ vào khối lợng công việc hoàn thành đối với mỗi loại công việc trộn bê tông, xây, trát để tính ra lơng phải trả ngời lao động. Khối l- ợng công việc hoàn thành đợc xác định dựa trên “Biên bản nghiệm thu công việc hoàn thành phần việc thi công" giữa trởng ban quản lý công trình với các đội xây trát, làm sắt.... Trong khi tiến hành thi công, Công ty không chỉ trả lơng trực tiếp cho ngời lao động mà còn có các công việc phát sinh thêm ngoài nội dung hợp đồng nh trả tiền thợ mộc, tiền điện nớc phục vụ cho công trình.
- Lơng phục vụ: Là lơng trả cho những cán bộ làm công tác quản lý, hành chính và phục vụ tiến độ thi công công trình.
Vì công tác xây lắp tiến hành theo mùa vụ cho nên các đối tợng trả lơng gồm: + Lơng nhân công biên chế chính thức.
+ Lơng nhân công thuê ngoài.
Lao động tại công trờng do công trờng trả theo chế độ quy định và dựa vào bảng chấm công hàng tháng, cuối tháng kế toán công trờng tập hợp chi phí nhân công gửi lên phòng kế toán công ty tiến hành hạch toán.
Nh vậy nội dung của hạch toán chi phí bao gồm hạch toán thời gian lao động (tiến hành trên các bảng chấm công), hạch toán công việc giao khoán, hạch toán việc tính lơng, trả lơng và tính toán phân bổ chi phí tiền lơng vào giá thành sản phẩm xây lắp.