. Hình thức trả lơng theo thời gian (lơng tháng) cách tính nh sau: Là số tiền l ơng trả cố định hàng tháng trên cơ sở tính chất công việc phải hoàn thành Hình
2.1.Các ví dụ minh hoạ:
VD1 : Ví dụ: Tính lơng tháng 3-2010 cho phòng tổ chức:
- ông Nguyễn Duy Thanh, chức vụ trởng phòng, cấp bậc lơng 7/8, HSL hiện nay của ông Thanh là 4,2, phụ cấp trách nhiệm là 0,4.
Luơng cấp bậc = (4,2 + 0,4) x 810.000 x 27 = 3.869.308 đồng 26
- phụ cấp ăn ca : 175.500 đồng
- số tiền BHXH, BHYT, BHTN ( 8,5%) khấu trừ vào lơng của ông Thanh là: BHXH = hsl x lơng tối thiểu x 6%
= 4,2 x 650.000 x 6% = 163.800 BHYT = hsl x lơng tối thiểu x 1,5% = 4,2 x 650.000 x 1,5% = 40.950 BHTN = hsl x lơng tối thiểu x 1%
= 4,2 x 650.000 x 1% =27.300 Vậy số lơng thực lĩnh của ông Thanh là :
VD2: Tính lơng tháng 3-2010 cho tổ cốt thép
ông Bùi Đức Thọ, chức vụ tổ trởng, HSL 3,19 số ngày làm việc 26 ngày, nghỉ phép 1 ngày. Lơng tháng của ông Thọ đc tính nh sau:
-lơng nghỉ phép = (HSL+PC) x lơng tối thiểu x số ngày nghỉ phép 26 = (3,19 + 0,1) x 810.000 x 1 26 = 102.496 - tiền ăn ca: 169.000 đồng - luơng sản phẩm + tổng lơng sản phẩm tổ cốt thép thỏng 03 năm 2010 :16.407.776 đồng + tổng số điểm năng suất của tổ cốt thộp : 495.57 điểm
+ điểm năng suất của ụng Thọ : 3.19 x 25 = 82.94
+ số tiền của 1 điểm NS = 16.407.776 : 563,94 = 33.109
Vậy số tiền lương Sp của ụng Thọ : 82,94 x 29.095 = 2.413.139 đồng + trớch BHXH ,BHYT ,BHTN (8.5% lương)
BHXH = HSL x Lương cơ bản x 6% =( 3.19 x 650.000 ) x 6% = 124.410 đồng BHYT = (HSL x Lương cơ bản ) x 1.5% = (3.19 x 650.000) x 1.5% = 31.103 đồng BHTN = (HSL x Lương cơ bản ) x 1% = (3.19 x 650.000) X 1% = 20.735 đồng Số tiền ụng Thọ thực lĩnh cuối thỏng :
2.413.139 + 102.496 +169.000 +80.000 – 124.410 – 31.103 – 20.735 = 2.485.891 2.485.891
3.các khoản trích theo l ơng tại công ty.
Cụng ty trớch KPCD 2% theo tổng quỹ lương phải trả người lao động (lương tối thiểu 810.000) cũn khi trớch BHXH ,BHYT ,BHTN (28.5% trờn mức lương 650.000 theo quy định cua nhà nước )
Trong đú BHXH là 22% (16% là doanh nghiệp trớch nộp nhà nước ,6% người lao động trớch )BHYT 4,5% ( 3% là doanh nghiệp trớch , 1,5% là
người trớch ) BHTN 2% ( 1% là doanh nghiệp trớch , 1% người lao động trớch )