- khi trích tiền lơng nghỉ phép trả lơng trong năm cho công nhân sản xuất
a.hình thức lơng thời gian:
Tiền lơng thời gian đơn giá tiền Thời gian phải trả = làm việc x lơng theo Công nhân viên thời gian
( áp dụng đối với từng bậc lơng )
+ các loại tiền lơng thời gian:
- Tiền lơng thời gian tinhs theo đơn giá tiền lơng cố định ( gọi là tiền lơng thời gian giản đơn )
- Tiền lơng thời gian giản đơn có thởng bằng tiền lơng thời gian giản đơn cộng tiền thởng
+ phạm vi áp dụng :chỉ áp dụng cho từng loại công việc cha xây dựng đợc định mức lao động , cha có đơn giá tiền lơng sản phẩm
+ Ưu, nhợc điểm của hình thức tiền lơng thời gian : - Ưu điểm : hình thức tiền lơng thời gian :
- Nhợc điểm : là không khuyến khích đợc ngời lao động có trình độ tay nghề cha phát huy hết khả năng .
tiền lơng khối lợng công sản phẩm phải trả cho = việc hoàn thành x đơn giá CB- CNV đủ tiêu chuẩn tiền lơng
Đây là hình thức trả lơng phù hợp với nguyên tắc phân phối theo lao động gắn chặt với số lọng lao động , khuyến khích ngời lao động hăng say lao động góp phần làm tăng thêm sản phẩm cho xã hội .
c. Hình thức trả lơng khoán
d. Hình thức trả lơng theo sản phẩm có thởng . e. Hình thức trả lơng theo sản phẩm luỹ tiến
tiền lơng SP đơn giá sản phẩm đơn giá số lợng tỷ lệ phải trả cho = lơng x hoàn chỉnh x lợng x sp vợt x thởng ngời lao động SP SP định mức luỹ tiến
2. Quỹ tiền lơng và các khoản trích theo lơng . 2.1/ Quỹ tiền lơng :
+ TIền lơng chính : Là tiền lơng trả cho công nhân viên trong thời gian làm việc thực tế
+ tiền lơng phụ : là tiền lơng trả cho CNV trong thời gian nghỉ đợc hởng l- ơng theo chế độ và tiền lơng cho công nhân sản xuất sản phẩm hỏng trong phạm vi chế dộ quy định
2.2. các khoản trích theo lơng : 2.2.1 quỹ bảo hiểm y tế ( BHYT):
Theo chế độ hiện hành , tỷ lệ trích BHXH là 20% , trong đó là 15% do đơn vị hoặc ngời sử dụng lao động nộp , đợc trích vào chi phí sản xuất kinh doanh , 5% do ngời lao động đóng góp và đợc tính vào thu nhập hàng tháng.
2.2.2 Quỹ bảo hiểm y tế ( BHYT)
Tỷ lệ trích là 5% , trong đó 2% là doanh nghiệp đóng ,còn lại do ng- ời lao động đóng góp . Tổng số lơng
2.2.3. Kinh phí công đoàn ( KPCĐ) Tỷ lệ trích là 2% . tổng số lơng