* Về kế toán chi phí NVL trực tiếp
+ Do đặc điểm sản xuất của đơn vị chia làm 2 giai đoạn ( giai đoạn gia công chế biến và giai đoạn sang chai đóng gói) tính chi phí nguyên vật liệu trực tiếp cho từng giai đoạn tính giá thành cho cả dạng phuy và sản phẩm cuối cùng đã sang chai đóng gói. Do đó đơn vị nên mở TK cấp 2 của TK 621 như:
TK 621.1 – Chi phí NVL chính trực tiếp ở giai đoạn 1 TK 621.2 – Chi phí vật liệu phụ trực tiếp ở giai đoạn 2
Hạch toán như vậy sẽ tách riêng được chi phí NVL của từng giai đoạn để thuận tiện cho việc quản lý chi phí sản xuất.
* Về kế toán chi phí nhân công trực tiếp
Do toàn bộ công nhân sản xuất trực tiếp của đơn vị đều là lao động phổ thông thuê ngoài theo những hợp đồng ngắn hạn 3 tháng. Do đó có thẻ xảy ra
tình trạng thiếu lao động khi mùa vụ đến mà công ty không ký kết tiếp được hợp đồng lao động. Để khắc phục tình trạng trên công ty phải có kế hoạch tuyển dụng lao động kịp thời, phải có những chính sách quan tâm đến người lao động, bồi dưỡng độc hại cho người lao động, thăm khám sức khoẻ cho người lao động bởi vì sản xuất thuốc BVTV là một công việc hết sức độc hại. Mặt khác phải ưu tiên những người lao động đã gắn bó lâu với công ty khi họ muốn ký tiếp hợp đồng, ưu tiên những người lao động đã quen việc, có chính sách khen thưởng kịp thời cho việc tiết kiệm sản xuất…
Hiện tại công ty không đóng BHXH, BHYT đối với những người lao động không nằm trong biên chế, nhưng muốn đóng BHXH, BHYT đơn vị có thể trích một phần lương cho họ, như vậy họ cũng yên tâm hơn khi gắn bó với đơn vị, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc ề kế toán chi phí nhân công trực tiếp
* Về kế toán chi phí sản xuất chung
Đơn vị nên hạch toán tiền lương, phụ cấp và các khoản trích theo lương của nhân viên phân xưởng CN Hải Phòng trong biên chế vào chi phí SXC cho phù hợp với chế độ quy định.
Đơn vị tính lương cho công nhân quản lý sản xuất theo lương thời gian căn cứ vào bảng chấm công, bảng thanh toán lương thời gian của CN Hải Phòng (tháng 8 năm 2008). Đơn vị nên hạch toán lương và các khoản trích theo lương của xưởng trưởng, tổ trưởng, lái xe nâng, KCS và chi phí SXC. Còn lương của những công nhân khác tính vào chi phí QLDN chứ không tính vào chi phí QLDN, CPBH.
Hạch toán như vậy đảm bảo tính đúng, tính đủ CPSX vào giá thành sản phẩm và phù hợp với chế độ quy định.