Sơ đồ luồng thụng tin trong Quản lý lương

Một phần của tài liệu Chương trình quản lý nhân sự Công ty VMS Mobifone (Trang 57 - 60)

- Phớch xử lý

1.3 Sơ đồ luồng thụng tin trong Quản lý lương

Phõn tớch

- Cuối thỏng, chuyờn viờn đảm nhận tớnh lương của phũng TC-HC sẽ dựng bảng chấm cụng đó được tổng hợp để thực hiện việc tớnh lương bằng cụng cụ Excel.

Tờn xử lý:Điều chỉnh bảng chấm cụng

Mụ tả: Nhằm điều chỉnh cỏc thụng tin trong bảng chấm cụng.

Phương thức thực hiện: Tin học hoỏ 1 phần

Sự kiện khởi sinh: Khi cú một sự thay đổi nào đú như: tăng số ngày nghỉ phộp, tăng phụ cấp…

Tờn xử lý: Cập nhật Bảng chấm cụng

Mụ tả: Nhằm cập nhật những thụng tin liờn quan đến bảng chấm cụng như: số ngày nghỉ phộp,…

Phương thức thực hiện: Tin học hoỏ 1 phần

Chu kỳ: Hàng tuần

Tờn xử lý:Tổng hợp bảng chấm cụng

Mụ tả: Nhằm tổng hợp lại cỏc thụng tin trong bảng chấm cụng trong thỏng.

Phương thức thực hiện: Tin học hoỏ 1 phần

- Kết quả sẽ được lưu vào kho dữ liệu tiền lương.

- Phũng TC-HC sẽ gửi kết quả cho phũng KT-TK-TC, phũng KT-TK-TC sẽ dựa vào kết quả để thực hiện việc tớnh lương.

Thời điểm Phũng TC-HC Phũng KT-TK-TC Cuối thỏng * Cỏc phớch vật lý - Phớch luụng thụng tin Bảng chấm cụng đó xử lý Kho dữ liệu lương Chi trả lương Cỏc loại bỏo cỏo

Tờn tài liệu: Kho Bảng chấm cụng

Mụ tả: Nơi lưu trữ thụng tin bảng chấm cụng đó được tổng hợp Vật mang: Bằng giấy và tệp

- Phớch xử lý

Tờn tài liệu: Bỏo cỏo

Mụ tả: Là cỏc bỏo cỏo về tiền lương của từng phũng ban,từng nhõn viờn Vật mang: Bằng giấy và tệp

Nguồn: Phũng TC-HC Đớch: Phũng KT-TK-TC

Tờn xử lý: Chi trả lương

Mụ tả: Sau khi đó cú đầy đủ thụng tin về tiền lương của từng nhõn viờn, cỏn bộ phũng KT-TK-TC sẽ thực hiện việc chi trả lương cho nhõn viờn Cụng ty Tờn xử lý: Tớnh lương

Mụ tả: Dựa vào bảng chấm cụng, chuyờn viờn của phũng TC-HC sẽ tớnh cỏc khoản như BHXH,BHYT, Quỹ CSXH… của mỗi nhõn viờn trong Cụng ty

Phương thức thực hiện: Bằng cụng cụ Excel Chu kỳ: Hàng thỏng

- Phớch kho dữ liệu

Một phần của tài liệu Chương trình quản lý nhân sự Công ty VMS Mobifone (Trang 57 - 60)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(129 trang)
w