CÁC KHOA ĐÀO TẠO

Một phần của tài liệu QUY ĐỊNH NỘI BỘ về chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn, quan hệ công tác của Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, các phòng, trung tâm, khoa, bộ môn thuộc Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh, Đại học Thái Nguyên (Trang 45 - 47)

D. PHÒNG THANH TRA KHẢO THÍ VÀ ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG

G. CÁC KHOA ĐÀO TẠO

(Khoa Kinh tế, Khoa Kế toán, Khoa Quản trị Kinh doanh, Khoa Khoa học Cơ bản)

I. CHỨC NĂNG

Là đơn vị hành chính cơ sở của Trường; trực tiếp tổ chức quá trình đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và hợp tác quốc tế cho một hoặc một số chuyên ngành đào tạo.

II. NHIỆM VỤ

1.1. Xây dựng chương trình, kế hoạch giảng dạy, học tập và chủ trì tổ chức quá trình đào tạo một hoặc một số ngành và các hoạt động khác trong chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của Nhà trường.

1.2. Xây dựng các đề án mở ngành nhằm đáp ứng nhu cầu lao động của nền kinh tế quốc dân.

1.3. Tổ chức đổi mới chương trình, nội dung, phương pháp đào tạo theo học chế tín chỉ và hướng cập nhật chuẩn quốc tế.

1.4. Hoàn thiện chương trình, tổ chức biên soạn giáo trình, bài giảng và cập nhật các tài liệu phục vụ cho công tác đào tạo.

1.5. Tổ chức triển khai thực hiện các quy chế, quy định về đào tạo.

1.6. Phối hợp với đơn vị chức năng, đào tạo Sau đại học thuộc lĩnh vực được giao.

1.7. Tổ chức hoạt động khoa học và công nghệ, chủ động khai thác các dự án HTQT; phối hợp với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất kinh doanh, gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học, sản xuất kinh doanh và đời sống xã hội.

1.8. Tổ chức sinh hoạt chuyên môn và các hội thảo khoa học chuyên ngành. Triển khai nghiên cứu đề tài khoa học các cấp, với các cơ quan, đơn vị ngoài Trường. Hướng dẫn sinh viên nghiên cứu khoa học.

cấp của Hiệu trưởng

1.10. Phối hợp với các đơn vị đánh giá công tác giảng dạy của giảng viên, và ý kiến phản hồi của người học nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ giảng dạy.

1.11. Phối hợp với các đơn vị có liên quan theo dõi và đánh giá kết quả rèn luyện của sinh viên hệ chính quy trong quá trình đào tạo theo đúng quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

1.12. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn của giảng viên, cải tiến phương pháp giảng dạy. Xây dựng kế hoạch bổ sung giáo viên cho các bộ môn. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ giảng viên có trình độ cao.

1.13. Triển khai việc thực hiện các văn bản liên quan đến chế độ chính sách đối với cán bộ, giảng viên thuộc Khoa.

1.14. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho đội ngũ giảng viên, cán bộ, nhân viên và người học thuộc Khoa quản lý.

1.15. Quản lý và sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất và các phương tiện thiết bị được Nhà trường giao.

1.16. Thực hiện các công tác khác phát sinh theo phân công của Hiệu trưởng.

III. NHỮNG QUAN HỆ CÔNG TÁC CHÍNH

1. Đối với Phòng Tổng hợp

Khoa đề xuất nhu cầu tuyển dụng, tham gia tuyển dụng, bố trí, điều chỉnh cán bộ viên chức phù hợp với yêu cầu đào tạo, đề xuất các ý kiến về trang thiết bị phục vụ đào tạo và phối hợp chăm lo đời sống vật chất cho cán bộ, viên chức và học sinh sinh viên trong Khoa.

2. Đối với Phòng Đào tạo - Khoa học và Quan hệ Quốc tế

2.1. Khoa chủ động nhận sự hướng dẫn nghiệp vụ của Phòng Đào tạo-KH-QHQT, phối hợp, bàn bạc trong việc xây dựng, cải tiến chương trình, giáo trình, phân công giáo viên, bố trí kế hoạch giảng dạy và cung cấp thông tin, kết quả đào tạo cho Phòng Đào tạo-

KH-QHQT theo đúng thời gian quy định.

2.2. Khoa triển khai đăng ký đề tài khoa học, tham gia thẩm định theo kế hoạch chung, triển khai thực hiện và tham gia nghiệm thu đánh giá các đề tài.

2.3. Khoa phối hợp với Phòng tiến hành các hoạt động hợp tác quốc tế trong lĩnh vực chuyên ngành nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và thu nhập cho cán bộ.

3. Đối với Phòng Công tác Học sinh Sinh viên

3.1. Khoa phối hợp với Phòng trao đổi, cung cấp thông tin để làm tốt công tác quản lý và theo dõi học sinh sinh viên .

3.2. Phòng phổ biến cho Khoa nắm được kế hoạch giảng dạy chính trị, quân sự, thể dục thể thao để có kế hoạch tham gia tổ chức.

3.3. Khoa thường xuyên phản ánh cho Phòng Công tác Học sinh Sinh viên về tình hình chính trị, tư tưởng, kết quả học tập của sinh viên trong Khoa, đề nghị biểu dương, khen thưởng sinh viên có thành tích trong học tập và rèn luyện.

3.4. Kết hợp với Phòng Công tác Học sinh Sinh viên làm các thủ tục thi đua khen thưởng và kỷ luật sinh viên vi phạm nội quy quy chế và vi phạm pháp luật.

Một phần của tài liệu QUY ĐỊNH NỘI BỘ về chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn, quan hệ công tác của Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, các phòng, trung tâm, khoa, bộ môn thuộc Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh, Đại học Thái Nguyên (Trang 45 - 47)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(54 trang)
w