Sử dụng lực lượng lao động tạm thời bên cạnh công nhân nòng cốt do chi phí nhân công ngày càng tăng • Các công nhân viên tạm thời là những người được
thuê làm việc trong thời gian ngắn hay theo công việc nào đó
• Họ thực hiện các công việc đặc biệt, với các kỹ năng lao động đặc biệt, được sử dụng khi công ty có những biến động hay yêu cầu công việc
• Khi nhu cầu đặc biệt mất đi thì những người này sẽ ra đi nhưng không theo kiểu thôi việc truyền thống. Do vậy không tác động lớn đến công nhân khác.
Phi tập trung hóa nơi làm việc là một xu hướng của các tổ chức hiện đại
• Nhân viên làm việc tại bất cứ nơi đâu khi có máy tính bên cạnh
• Thông tin ngày nay giúp giảm chi phí đi lại, giảm chi phí kinh doanh bằng cách dịch chuyển công việc từ các vùng có chi phí lao động cao sang vùng có chi phí lao động
thấp hơn.
• Tiết kiệm chi phí thuê chỗ cho nhân viên, đa dạng hóa lực lượng lao động, tăng tính tự do trong lịch trình làm việc, có sự khuyến khích của Chính Phủ cho việc này vì giảm mật độ xe cộ, giảm nhiều vấn đề xã hội
Thu hút sự tham gia của người lao động là vấn đề lớn của quản lý hiện đại
• Có rất nhiều biện pháp như: • Ủy quyền
• Tổ chức làm việc theo đội
• Tham gia thiết lập các mục tiêu
• Mở rộng quyền tự chủ cho người lao động
• Trang bị cho họ những kỹ năng đa dạng để họ tham gia quản lý và làm việc có hiệu quả.
Sự cần thiết của nghiên cúu hành vi tổ chức
• Những thách thức bên trong và bên ngòai tổ chức chỉ ra rằng sự tồn tại và phát triển của tổ chức ngày nay phụ thuộc chủ yếu vào việc quản lý nguồn nhân lực
• Việc hiểu và có một kỹ năng điêu luyện trong giải quyết các vấn đề con người trong tổ chức là một trong những yếu tố cốt lõi của sự thành công của người lãnh đạo
• Trong cuộc sống, mỗi người chúng ta đều cố gắng giải thích và dự đóan hành vi củ người khác, song việc đạt tới những hiểu biết về hành vi của con người theo những cách thông thường, phổ biến là không phù hợp
• Chính vì thế cần nghiên cứu về hành vi con người và hành vi tổ chức theo một cách tiếp cận hệ thống
Hành vi của con người là không ngẫu nhiên