triển bền vững của Công ty. Do vậy, từ trước khi niêm yết Công ty Phát Đạt đã thực hiện nhiều công tác chuẩn bị cho việc tuân thủ và nâng cao quản trị doanh nghiệp trong Công ty. Công ty đã bổ nhiệm 05 thành viên Hội đồng quản trị, trong đó có 01 thành viên Hội đồng quản trị độc lập (không sở hữu cổ phần) và 02 thành viên Hội đồng quản trị không điều hành (có sở hữu cổ phần nhưng không tham gia vào Ban Điều hành) và chỉ có 02 thành viên Hội đồng quản trị tham gia vào Ban Điều hành.
- Chủ tịch HĐQT 220.000.000 đồng/năm - Phó Chủ tịch HĐQT 136.000.000 đồng/năm - Các Thành viên HĐQT 336.000.000 đồng/năm - Trưởng Ban Kiểm soát 72.000.000 đồng/năm - Các Thành viên Ban Kiểm soát 60.000.000 đồng/năm - Thư ký Công ty 20.000.000 đồng/năm
Trong quá trình quản lý, Hội đồng Quản trị đã thường xuyên trao đổi về tình hình thị trường và khả năng kinh doanh của Công ty để có thể đưa ra các quyết định phù hợp. Các vấn đề thuộc thẩm quyền quyết định của Hội đồng quản trị, theo Điều lệ Công ty, đã được các thành viên thảo luận và thông qua tại các cuộc họp định kỳ và bất thường. Các thành viên Hội đồng quản trị độc lập và không điều hành đã giúp HĐQT có quan điểm và cách đánh giá vấn đề đa chiều; đảm bảo cân bằng
quyền lợi của cổ đông và quyền lợi của các chủ thể khác của Công ty. Cùng với Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát của Công ty cũng đã thường xuyên xem xét các hoạt động của Ban Điều hành và trao đổi với Hội đồng quản trị về các biện pháp cải tiến hoạt động của Công ty. Những quan điểm của Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát đã góp phần dẫn đến hoạt động tái cấu trúc doanh nghiệp của Công ty sẽ tiến hành trong giai đoạn 2011-2012.
Trong năm 2011, theo quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Công ty đã thanh toán thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát và Thư ký Công ty với số tiền 844.000.000 đồng (đã bao gồm thuế TNCN), cụ thể như sau