Mặt hàng sản xuất.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở công ty Xây dựng Bưu Điện Hà Nội (Trang 28 - 30)

II. Đặc điểm sản xuất kinh doanh

1. Mặt hàng sản xuất.

Với truyền thống sản xuất hàng may mặc xuất khẩu cho nên sản phẩm của Công ty rất đa dạng về chủng loại, phong phú về mẫu mã, kích cỡ với những chỉ số kỹ thuật khác nhau nhng cũng cha thực sự đáp ứng đợc nhu cầu của ngời tiêu dùng. Chính vì vậy mà sản xuất đợc hàng có chất lợng cao, mẫu mã đa dạng phục vụ cho xuất khẩu và tiêu thụ trong nớc đang là câu hỏi hóc búa. Nhìn chung mặt hàng chính của Công ty chủ yếu vẫn là: áo Jacket, áo sơ mi, quần âu, quần áo bò, áo dệt kim và sản phẩm qua các năm đ… ợc biểu hiện qua sơ đồ dới đây:

Biểu đồ 2: Sản phẩm sản xuất chủ yếu

TT Chủng loại SP ĐV 1999 2000 2001

2 áo sơ mi C 654.771 817.867 532.925 3 quần âu C 89.958 545.610 986.917 4 quần bò C 191.419 161.976 5 áo bò C 61.683 98.568 6 áodệt kim C 810.328 1.494.467 1.256.880 7 Quần áo khác C 218.552 137.213 844.704 Tổng SP C 2.223.834 3.230.779 3.474.165 Qua bảng trên ta thấy nhìn chung sản phẩm qua các năm đều tăng tổng sản phẩm từ 1999 – 2001 tăng 143%, đặc biệt là quần âu mức tăng 607%.

2. Thị trờng

Thị trờng trong nớc: Đến nay Công ty đã mở rất nhiều đại lý trên mọi miền tổ quốc, đặc biệt là các của hàng thời trang, bán và giới thiệu sản phẩm nhng vẫn chủ yếu là ở Hà Nội.

Biểu 3: Doanh thu thị trờng nội địa:

TT Chỉ tiêu 1996 1997 1998 1999 2000

1 Doanh thu 12.049 7.200 11.970 14.877 21.325

2 % tăng, giảm 60 166 124 143

Sau đây là biểu phán ánh kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh những năm gần đây:

Biểu 4. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh những năm gần đây của công ty TT Chỉ tiêu chủ yếu ĐVT 1998 1999 2000 2001 1 GTSXCN Tr 35.936 42.349 4.756 55.000 2 Tổng DT Tr 78.881 97.000 112.170 133.000 3 XNK Tr USD 4,8 5,5 6,9 8 4 Tổng vốn ĐT Tr 16.300 8.520 12.669 108.838 5 SPSX 1000SP 4.370 5.115 5.143 6.100 6 Nộp NS Tr 1.645 2.874 3.370 3.800 7 TNBQ 1000Đ 835 920 1.000 1.100

8 Tổng SLD Ng 2.996 3.000 3.300 3.200 Qua bảng trên ta thấy về mặt quy mô doanh thu của Công ty tăng đều qua các năm và cả lợi nhuận cũng tăng nhanh. Điều này thể hiện chiến lợc kinh doanh đúng đắn của Công ty từng giai đoạn phát triển. Cùng với sự tăng nhanh về doanh thu thì quỹ lơng của Công ty cũng ngày càng lớn mạnh. Nhờ vậy thu nhập của ngời lao động cũng ngày đợc cải thiện đa dạng là yếu tố quan trọng giúp cho Công ty phát triển hơn.

B. Thực trạng công tác tổ chức quản lý tiền lơng tại Công ty may Thăng Long.

Dựa trên công văn 4320 của BLĐTBXH ngày 28/12/1998, NĐ 26/CP ngày 23/05/1993 và NĐ 43/CP ngày 22/06/1993 của Chính Phủ về chế độ tiền lơng và BHXH trong các doanh nghiệp, thông t số 05/2001/TT-BLĐTBXH ngày 29/01/2001. Quyết định số 723/QĐ-TCLĐ ngày 19/10/2001 của tổng Công ty may Việt Nam về định mức tiền lơng trên doanh thu, quy định về hình thành và phân phối quỹ tiền lơng, quỹ thu nhập năm 2002 của đơn vị số 05/TL-TCVP ngày 26/01/2002, dựa trên quy định số 618/QĐ-TCLĐ ngày 11/12/1996 của Hội đồng quản trị Công ty may Việt Nam Công ty đã lấy làm kim chỉ lam xuyên xuốt quá trình hình thành, phân phối, tổ chức công tác quản lý tiền lơng tại Công ty.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở công ty Xây dựng Bưu Điện Hà Nội (Trang 28 - 30)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(53 trang)
w