Khối cơ quan chuyên môn nghiệp vụ:

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoàn trích theo lương tại Công ty xây dựng công trình 56 (Trang 30 - 31)

I. Tình hình sản xuất kinh doanh củacông ty xây dựng công trình 56:

b.Khối cơ quan chuyên môn nghiệp vụ:

* Phòng Kế hoạch - Kinh tế - Dự án:

+ Bộ phận kế hoạch sản xuất: Lập kế hoạch sản xuất kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Công ty, tiếp thị việc làm, tham gia đấu thầu các công trình, xây dựng phơng án liên danh liên kết, thanh quyết toán công trình với A và nội bộ, đôn đốc kiểm tra thực hiện tiến độ sản xuất kinh doanh, phân tích hoạt động kinh tế, báo cáo nghiệp vụ theo định kỳ lên cấp trên.

+ Bộ phận dự án đấu thầu: Lập hồ sơ dự thầu các công trình, kiểm tra chỉ đạo về công tác kỹ thuật thi công, chất lợng sản phẩm, giám sát và nghiệm thu công trình nội bộ.

+ Bộ phận tổ chức lao động: Xây dựng mô hình biên chế tổ chức của Công ty, lập kế hoạch lao động tiền lơng, đào tạo, tuyển dụng, bổ túc nghiệp vụ. Sắp xếp nhân sự theo chức danh đảm bảo chế độ chính sách cho ngời lao động, thanh toán lơng, thởng, duy trì các chế độ quy định của quân đội, làm công tác tham mu, tác chiến, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động. * Phòng công nghệ thiết bị:

+ Lập kế hoạch đầu t tăng năng lực sản xuất

+ Quản lý trang thiết bị xe máy, kế hoạch khai thác thiết bị + Chỉ đạo công tác kỹ thuật xe máy, sửa chữa bảo dỡng định kỳ + Thống kê, báo cáo nghiệp vụ lên cấp trên

* Phòng Kế toán:

+ Tham mu cho Giám đốc công tác quản lý, sử dụng nguồn vốn đúng mục đích, có hiệu quả, tiết kiệm.

+ Giám đốc đồng tiền, hớng dẫn chỉ đạo đơn vị cơ sở thực hiện công tác kế toán tài chính đúng pháp lệnh kế toán thống kê.

+ Lập kế hoạch tài chính cho sản xuất kinh doanh, đầu t ngắn hạn, dài hạn

+ Thanh quyết toán các công trình với A và nội bộ Công ty + Lập báo cáo ngành lên cấp trên theo quy định

* Phòng chính trị:

+ Tham mu cho lãnh đạo chỉ huy về các mặt công tác đảng, công tác chính trị

+ Tiến hành công tác Đảng, công tác chính trị trong phạm vi toàn Công ty

+ Bố trí , sử dụng, đề bạt bổ nhiệm cán bộ, chính sách cán bộ

+ Hớng dẫn chỉ đạo các tổ chức công đoàn, phụ nữ, thanh niên hoạt động.

+ Tuyên truyền giáo dục chủ trơng đờng lối chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nớc.

* Văn phòng Công ty:

+ Tham mu cho Giám đốc trong công tác quản lý doanh nghiệp, đất đai, trang bị văn phòng

+ Tiếp nhận công văn giấy tờ đi đến, phục vụ hành chính cho cho chỉ huy

+ Kiểm tra theo dõi sức khoẻ, phòng bệnh, vệ sinh, điện nớc + Bảo vệ cơ quan, lái xe phục vụ chỉ huy

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoàn trích theo lương tại Công ty xây dựng công trình 56 (Trang 30 - 31)