III. Tình hình hạchtoán tiền lơng củacông ty Xây dựng xây dựng công trình
1.2.Hình thức trả lơng khoán
1. Các hình thức trả lơng củacông ty
1.2.Hình thức trả lơng khoán
ở Công ty, hiện tại trong việc trả lơng cho ngời lao động có hai hình thức khoán:
- Khoán công việc - Khoán quỹ lơng.
+ Hình thức khoán công việc đợc Công ty áp dụng cho những công việc lao động giản đơn mà rõ nhất là thể hiện ở việc Công ty giao khoán công việc cho các công việc bảo vệ, quản lý công trình sẽ đợc đề cập đến trong chuyên đề.
VD: - Bảo vệ 400.000đ/tháng
- Quản lý công trình 600.000đ/tháng
+ Hình thức khoán quỹ lơng là một dạng đặc biệt của tiền lơng trả theo sản phẩm (trả theo khối lợng công việc) đợc Công ty sử dụng để trả lơng cho ngời lao động tại các đội xây dựng trực thuộc Công ty. Căn cứ vào các phần
việc ở từng công trình, Công ty giao khoán mỗi phần việc cho các đội xây dựng chuyên môn từ số 1 đến số 9 thuộc Công ty. Mỗi phần việc tơng ứng một khoản tiền mà khi đội hoàn thành công việc sẽ đợc quyết toán và số tiền này chính là quỹ lơng của đội do Công ty giao khoán. Tiền lơng thực tế của từng nhân viên trong đội xây dựng số tiền lơng Công ty giao khoán sẽ đợc chia cho số lợng nhân viên trong đội.
VD: Công ty giao cho Công trờng Hoàng Thạch: 1. Xây móng mác 75# : 169,337 m3.
Đơn giá : 45.000đ/m3. Thành tiền : 7.620.165 đồng.
Nh vậy, sau khi hoàn thành công việc và đợc nghiệm thu chất lợng sản phẩm, Công trờng Hoàng Thạch sẽ đợc hởng 7.620.165 đồng tiền lơng khoán, trên cơ sở đó tiền lơng của mỗi công nhân trong đội đợc chia theo quy định riêng của đội (tính theo khối lợng công việc hoàn thành của mỗi ngời).
Tính lơng cho CBCNV áp dụng hình thức trả lơng khoán:
+ Khoán công việc:
ở mỗi bộ phận lơng trong công ty, căn cứ vào đặc điểm công việc của nhân viên, các việc nh bảo vệ, quản lý công trình thờng đợc khoán lơng tháng cho mỗi công việc.
Mức lơng khoán đợc tính toán căn cứ vào công việc và mức lơng theo cấp bậc công việc bình quân.
VD: Đội 17
* = 2,5 x 210.000 đ ≈ 525.000 đ * = 2,78 x 210.000 đ ≈ 583.800 đ
Mức lơng khoán đợc ghi trong hợp đồng lao động và đợc dùng làm căn cứ để lập Bảng Thanh Toán Lơng.
+ Khoán quỹ lơng:
Với các phần việc ở các công trình xây dựng của công ty, công ty thờng áp dụng hình thức khoán quỹ lơng cho các đội xây dựng để nhân viên trong các đội chia nhau hoàn thành công việc.
Mức khoán quỹ lơng thờng đợc xây dựng dựa trên cấp công việc, mức l- ơng theo cấp bậc công việc định mức về sản lợng, định mức về thời gian hoàn thành công việc mà Công ty giao cho.
VD: Trong hợp đồng làm khoán hạng mục cổng tờng rào, công trình trạm tập kết và bảo dỡng thiết bị, Công ty XDCT 56 giao khoán quỹ lơng cho Công trờng Hoàng Thạch tháng 6 nh sau:
1. Xây móng mác 75#: 169,337 m3; Đơn giá 45.000đ/m3
2. Xây trụ tờng rào 50#: 346,078 m3, Đơn giá: 45000 đ/m3
--> Thành tiền15.573.510 đồng
3. Trát trụ, tờng 75#: 1.066,304 m2; Đơn giá: 6000 đ/m2
--> Thành tiền 6.397.824
Tổng quỹ lơng giao khoán cho Công trờng Hoàng Thạch là tổng tiền sẽ thanh toán cho 100% khối lợng công việc đã giao cho công trờng tháng 6 hoàn thành
= 7.620.165 + 15.573.510 + 6.397.824 = 29.591.499 đồng
Các công trờng hoàn thành công việc sẽ nhận tiền lơng khoán và chia theo thời gian làm việc cho mọi ngời (theo Bảng chấm công) VD: Tổng quỹ l- ơng đợc chia cho 1480 công của đội trong tháng 12 --> 1 công = 20.000 đ --> 1 ngời: 30 công hởng 600.000 đ tháng 6
Khi thanh toán lơng với ngời lao động, ngời lao động nhận lơng phải có trách nhiệm ký vào cột cuối cùng của bảng thanh toán lơng “ký nhận” để xác nhận việc nhận lơng của mình.
ở bộ phận quản lý Công ty thì ngời thanh toán lơng với nhân viên là kế toán lơng của Công ty, còn ở đội xây dựng thì đội trởng sau khi nhận đợc lơng khoán sẽ thanh toán với các lao động trong đội. Tại các xí nghiệp và thanh toán với kế toán lơng ở đơn vị mình. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Khi bảng thanh toán lơng đã tính và trả xong cho ngời lao động, kế toán các xí nghiệp tiến hành phân bổ chi phí tiền lơng vào các tài khoản chi phí phù hợp (TK 622, TK 627, TK 642). ở các đội thì bảng thanh toán lơng đợc nộp lên phòng kế toán Công ty để kế toán Công ty phân bổ vào chi phí nhân công từng công trình để xác định giá thành công trình. Kế toán tiền lơng Công ty thì phân bổ chi phí tiền lơng bộ máy quản lý công ty vào chi phí quản lý Công ty (TK 6421).