II THỰC HIỆN CễNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG TẠI CễNG TY.
2Phương hướng hoàn thiện cụng tỏc hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty.
khoản trớch theo lương tại cụng ty.
Bất kỳ một doanh nghiệp nào hoạt động trong cơ chế thị trường đều ý thức được tầm quan trọng của lao đụng sống, đú khụng chỉ là nguyờn tắc mà cũn là cơ sở cho doanh nghiệp tồn tại và phỏt triển.vỡ vậy tiền lương trong cỏc doanh nghiệp được sử dụng như một cụng cụ quan trọng,cũn là đụng lực thỳc đẩy,nõng cao năng suất,chất lương lao động. Nú cũn là động lực để động viờn,khớch lệ người lao động hăng say thi đua sản xuất nõng cao tinh thần trỏch nhiệm và gắn bú với cụng ty. Trả lương khụng tương xứng với sưc lao động mà người lao đụng bỏ ra sẽ làm cho họ chỏn nản,khụng tớch cực làm việc,thậm chớ sẽ chuyển sang cỏc đơn vị kinh tế trả lương cao hơn để cụng tỏc.
Tiền lương của cụng ty phị thuộc vào doanh thu,do đú nú thực sự là đũn bẩy kinh thế gắn thu nhập của cụng nhõn viờn với kết quả cụng việc mà họ đạt được. Để sắp xếp lại cơ cấu chế độ tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao,cụng ty nờn duy trỡ trả lương thời gian kết hợp với mức độ đúng gúp của người lao động.
Trong việc hạch toỏn tớnh toỏn tiền lương, BHXH ở phũng kế toỏn thống kờ và thống kờ nghiệp vụ ở cỏc đơn vị khi sữa chữa,phải thụng bỏo với những người cú liờn quan để ghi hạch toỏn và ghi sổ được thống nhất, đỳng, đầy đủ kịp thời khụng lóng phớ thời gian và sức lực.
Để cụng tỏc tốt kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương thực sự phỏt huy vai trũ là cụng cụ hữu hiệu của quản lý thỡ vấn đề đặt ra cho những người cỏn bộ làm cụng tỏc trong doanh nghiệp phải luụn nghiờn cứu để hoàn thiện hơn nữa cụng tỏc này.
kết luận
Bất kỳ hỡnh thức sản xuất nào cũng phải cú yếu tố lao động và bất kỳ sản phẩm hoàn thành nào cũng cấu thành trong nú sức lao động.Tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương chớnh là biểu hiện giả trị bằng tiền của giỏ trị sức lao động.
Quản lý chặt chẽ tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương cũng đũi hỏi đặt ra nhằm đem lại hiệu quả kinh tế cao.
Trong quỏ trỡnh thực tập tại cụng ty TNHHMTV kinh doanh nước sạch Ninh Bỡnh với thời gian cú hạn ,kinh nghiệm thực tế cũng như trỡnh độ bản thõn cũn hạn chế,em chưa co cỏch nhỡn tổng thể nắm bắt hết cỏc vấn đề trong cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương của cụng ty.Qua đề tài em muốn phản ỏnh một phần cụng tỏc tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương ở cụng ty trong điều kiện kinh doanh cơ chế mới,giỳp cụng ty đứng vững và khụng ngừng phỏt triển.
Để hoàn thành chuyờn đề thực tập của mỡnh em xin chõn thành cản ơn sự hướng dẫn nhiệt tỡnh chu đỏo của cụ giỏo Nguyễn Thị Anh Đào cựng toàn thể cỏn bộ cụng nhõn viờn cụng ty TNHHMTV kinh doanh nước sạch Ninh Bỡnh đó giỳp em hoàn thành khoỏ luận này.
Em xin chõn thành cảm ơn!
Ninh Bỡnh, ngày thỏng năm 2011
Sinh viờn