Nhận xét và kiến nghị về cách thức giảng dạy của nhà trường

Một phần của tài liệu đề tài “kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh thành long '''' (Trang 48 - 52)

SỔ ĐĂNG KÝ CHỨNG TỪ GHI SỔ

3.3. Nhận xét và kiến nghị về cách thức giảng dạy của nhà trường

Qua quá trình thực tập cùng với 3 năm học tại nhà trường, em nhận thấy những kiến thức mình học được khá sát với thực tiễn. Những kiến thức đó giúp cho em có cơ sở về công việc sau này và không bị bỡ ngỡ khi thực hiện công việc được giao.

“Không thày đố mày làm nên” câu tục ngữ đó đã nói lên vai trò lớn lao của người thày trong sự nghiệp trồng người. Trong quá trình học tập, các thày cô với trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm trong giảng dạy và tâm huyết với nghề đã tận tình truyền đạt những kiến thức bổ ích cho sinh viên, giúp cho sinh viên nắm bắt được những kiến thức cơ bản về nghề nghiệp của mình sau này.

Nhà trường luôn đổi mới trong công tác dạy và học. Trường luôn tạo điều kiện để các thày cô đi học để nâng cao trình độ chuyên môn và sử dụng phương pháp học bằng máy chiếu giúp tiết kiệm thời gian cho giảng viên và sinh viên từ đó giúp cho giảng viên và sinh viên có cơ hội thảo luận nhiều hơn và sinh viên có thể đưa ra những ý kiến của mình. Đó là một phương pháp giúp cho sinh viên chủ động trong học tập và phát huy khả năng tư duy của sinh viên.

Bên cạnh những ưu điểm đã đạt được thì nhà trường cũng cần phải:

- Tăng cường công tác thực tế để sinh viên có thể nắm bắt những kiến thức cơ bản. Học phải đi đôi với hành. Có thực hành nhiều thì sinh viên mới không bị bỡ ngỡ trong công việc sau này. Những kiến thức trong sách vở cũng chỉ là những kiến thức cơ bản còn vận dụng nó trong thực tế như thế nào là tùy thuộc vào khả năng của từng người và từng hoàn cảnh.

- Nhà trường cần tổ chức các buổi ngoại khóa để sinh viên có thể trao đổi kiến thức trong học tập cũng như trong cuộc sống.

- Nhà trường cần đổi mới phương pháp giảng dạy, tăng số tiết của những môn chuyên ngành giúp cho sinh viên tập trung hơn cho những môn đó. Bên cạnh đó cho sinh viên thực hành nhiều hơn để sinh viên có thể nhận thấy mối liên hệ giữa lý thuyết và thực tiễn.

- Nhà trường cần bổ sung những thiết bị giảng dạy như thay thế một số máy chiếu hỏng tạo điều kiện tốt nhất cho sinh viên học tập.

- Nhà trường cần phải đổi mới thư viện cả về quy mô lẫn chất lượng. Cần phải có thêm nhiều sách hơn để sinh viên có thể nghiên cứu sâu hơn về chuyên ngành của mình, có phòng đọc riêng để sinh viên có thời gian xuống thư viện tự tìm tòi nghiên cứu để bổ sung kiến thức.

KẾT LUẬN

Để điều hành và chỉ đạo hoạt động sản xuất kinh doanh trong điều kiện nền kinh tế thị trường với nhiều thành phần kinh tế, các doanh nghiệp phải đổi mới công nghệ sản xuất cũng như cách thức hoạt động sản xuất kinh doanh nâng cao năng suất chất lượng sản phẩm đảm bảo thúc đẩy sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển. Trước những yêu cầu ngày càng cao của thị trường, doanh nghiệp luôn phải hoàn thiện cải tiến công tác kế toán cho phù hợp. Có như vậy mới có thể tồn tại và phát triển.

Áp dụng hình thức trả lương và cách tính lương như thế nào là một vấn đề hết sức quan trọng đối với mỗi nhà quản lý. Mỗi hình thức trả lương đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng quan trọng là phải kết hợp hài hoà có khoa học giữa các hình thức trả lương trong doanh nghiệp của mình để phát huy ưu điểm của chúng.

Thực hiện đầy đủ các chế độ về tiền lương sẽ tạo sự tin tưởng yên tâm công tác của công nhân viên. Một lao động có thu nhập ổn định đảm bảo cuộc sống cho bản thân gia đình sẽ có tác dụng lớn tới chất lượng hiệu quả công việc và thái độ cống hiến của người lao động. Vậy có thể nói công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương đã góp phần lớn trong công tác quản lý lao động được tốt hơn.

Qua thời gian thực tập tại Công ty TNHH Thành Long đã giúp em có được những kiến thức thực tế về chuyên nghành kế toán. Đồng thời cũng qua quá trình thực

tập em nhận thấy việc tổ chức công tác kế toán nói chung và kế toán tiền lương nói riêng về cơ bản đã đáp ứng yêu cầu đặt ra của của chế độ quản lý mới. Em mong rằng với điều kiện phát triển của xã hội cùng với khả năng, trình độ của cán bộ công nhân viên và sự quan tâm của ban giám đốc sẽ giúp cho công ty ngày càng phát triển.

Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự quan tâm giúp đỡ nhiệt tình của ban lãnh đạo Công ty TNHH Thành Long và sự hướng dẫn tận tình của cô giáo Bùi Thị Hồng Đào, em đã hoàn thành chuyên đề báo cáo thực tập với đề tài “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương”.

Em xin chân thành cảm ơn!

Hải Dương, ngày 26 tháng 7 năm 2012 Sinh viên

Một phần của tài liệu đề tài “kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh thành long '''' (Trang 48 - 52)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(52 trang)
w