II. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lơng theo sản phẩm tại Công ty VLXD Bồ Sao
4.1Xây dựng bảng đánh giá kết quả thực hiện công việc
3. Hoàn thiện các công tác khác có liên quan:
4.1Xây dựng bảng đánh giá kết quả thực hiện công việc
Nếu công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc đợc thực hiện khách quan và áp dụng triệt để cho mọi lao động thì đó là căn cứ khoa học cho các công tác khác trong quản lý nguồn lao động ở Công ty.
- Đối với ngời lao động hởng lơng sản phẩm thì dùng kết quả đánh giá làm căn cứ để thực hiện công tác khen thởng, kỷ luật, đồng thời Công ty căn cứ vào bảng đánh giá để phát triển và hoàn thiện mọi mặt cho ngời lao động.
Cụ thể Công ty phải thờng xuyên đánh giá định kỳ theo quý hay 6 tháng cả hai mặt :
Một là, bản thân công việc bao gồm các kỹ năng cần thiết, trách nhiệm về
các vấn đề, sự cố gắng và điều kiện làm việc.
Hai là, bản thân ngời lao động bao gồm kết quả thực hiện công việc (năng
suất hoặc hiệu quả công việc), kinh nghiệm, khả năng thăng tiến và sự a thích cá nhân ( đối với công việc hiện tại và các vấn đề khác).
- Đối với công ty : Hệ thống đánh giá quá trình làm việc của tất cả lao động sẽ cho phép đánh giá đợc chất lợng lao động của Công ty một cách cụ thể, rõ ràng
và khoa học. Do đó Công ty sẽ biết đợc “sức mạnh” thực sự của nguồn lực lao động trong Công ty và lấy đó làm căn cứ quan trọng trong việc xây dựng, hoạch định các chiến lợc sản xuất kinh doanh của Công ty cho mỗi thời kỳ.
Ta có thể dùng phơng pháp thang đo đánh giá đồ hoạ để đánh giá kết quả thực hiện công việc ở Công ty. Do ở Công ty việc đánh giá thực hiện công việc trớc đây chỉ dùng các chỉ tiêu về chất lợng và số lợng cha có chỉ tiêu để đánh giá về ý thức, trách nhiệm và tay nghề công nhân Cụ thể:…
* Đối với cán bộ văn phòng:
Bảng đánh giá kết quả thực hiện công việc
Thang điểm… Hớng dẫn.. Đối tợng đợc đánh giá: … Bộ phận: Tổ, xởng… Ngời đánh giá: ... Ngày đánh giá: … STT Các chỉ tiêu Xsắc Khá TB Yếu Kém 1 2 3 … 10
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ Tổ chức nơi làm việc
Sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp
…
Tiếp thu ý kiến của ngời khác
* Đối với công nhân sản xuất
Bảng đánh giá kết quả thực hiện công việc
Thang điểm: … Hớng dẫn: … Đối tợng đợc đánh giá.. Bộ phận: Phòng, ban… Ngời đánh giá: … Ngày đánh giá STT Các chỉ tiêu Xsắc Khá TB Yếu Kém
1 2 3
…
10
Hoàn thành công việc về slg Hoàn thành công việc về c/lg Tinh thần làm việc hợp tác
.
…
ý thức bảo vệ của công