III. Tình hình sản xuất
5.Công tác huấn luyện, tuyên truyền về BHLĐ ở công ty:
Nhận thức đợc những yêu cầu của công tác BHLĐ trong tình hình mới là đòi hỏi phải tăng cờng công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật chế độ chính sách về BHLĐ để cho NLĐ vừa là đối tợng vận động vừa là chủ tẻ của những hoạt động BHLĐ nhận thức đầy đủ và tự giác thực hiện các chế độ chính sách về BHLĐ. Công ty In Công Đoàn đã có nhiều biện pháp, hình thức tuyên truyền giáo dục huấn luyện cho NLĐ về công tác BHLĐ nhằm phổ biến sâu rộng cho toàn bộ CBCNV công ty hiểu và giúp họ nhận thức đợc sự cần thiết phải đảm bảo an toàn trong sản xuáat, thực hiện tốt các qui chế về BHLĐ của công ty để tự bảo vệ mình. Theo qui định mỗi năm 1 lần công ty tổ chức huấn luyện cho toàn thể NLĐ những nội dung cụ thể về AT - VSLĐ cần thiết và sát thực với những công việc đảm nhiệm, nhất là cho NLĐ làm việc ở những nơi có yêu cầu nghiêm ngặt về AT - VSLĐ đều đợc huấn luyện rất rõ ràng, tỉ mỉ. Đối với những công nhân mới đợc tuyển dụng hoặc chuyển công việc thì đều đợc huấn luyện và huấn luyện lại cho phù hợp với công việc với đầy đủ những nội dung nêu tại khoản 1 mục II của TT 08/1995 LĐTBXH - TT ra ngày 11/4/1995 về hớng dẫn công tác huấn luyện AT - VSLĐ. Công tác huấn luyện đợc cán bộ phụ trách công tác BHLĐ của công ty phối hợp với từng công việc cụ thể sau đó đợc photo phổ biến cho từng công nhân của Cty
Mặt hạn chế của công ty hiện nay là mạng lới vệ sinh viên hoạt động cha thơng xuyên, còn lơ là. Trớc tình hình đó công ty đang tìm giáo viên để tổ chức huấn luyện cho NLĐ về vệ sinh lao động, tổ chức các cuộc thi về ATLĐ - VSLĐ để từ đó thúc đẩy mạnh các phong trào về BHLĐ trong công ty.