phận kế toán và thực hiện công tác kế toán tổng hợp tại Công ty. Em đã học hỏi được nhiều kiến thức thực tế như làm thành thạo báo cáo tổng hợp xác định kết quả kinh doanh và lập báo cáo tài chính.
- Công tác kế toán luôn được xem là công cụ quản lý kinh tế, chỉ rõ sự quan sát, đánh giá hoạt động kinh tế trên cơ sở ghi chép, nhằm phản ánh các hoạt động đó trên sổ sách kế toán.
- Đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công ty nói chung và phòng kế toán nói riêng đã không ngừng phấn đấu để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của mình.
- Sau quá trình lao động thực tế tại Công ty em nhận thấy với những kiến thức đã học được ở trường đã giúp em có cách nhìn bao quát hơn về công việc hiện tại. Vì kiến thức là vô hạn nên em cần phải học hỏi nhiều hơn để hoàn thiện kiến thức, để phục vụ cho công việc của mình ngày càng tốt hơn. Hơn nữa với những kiến thức đã được học giúp em cảm thấy tự tin hơn về ngành nghề mà mình đã chọn, vì sau thời gian tham gia thực tập em mới thấy tầm quan trọng của công tác kế toán xác định kết quả kinh doanh nói riêng và nghề kế toán nói chung. Những công việc mà em đã và đang làm trước hết phục vụ cho bản thân em, sau cho doanh nghiệp và cho toàn xã hội.
3.2 Mối quan hệ giữa các đồng nghiệp trong công ty:
- Công Ty TNHH Thiên Tính là một Công ty năng động, sáng tạo, tuy còn non trẻ nhưng với đội ngũ kỹ sư dày dạn kinh nghiệm luôn sẵn sàng muốn chiếm lĩnh một phần đáng kể của một trong những ngành dịch vụ, mua bán, lắp đặt thiết bị văn phòng, Chúng tôi luôn cố gắng đáp ứng các yêu cầu tối đa với đối tác và khách hàng. Với giá cả cạnh tranh trang thiết bị hiện đại, Công ty luôn mong muốn đem lại sự hài lòng tốt nhất cho khách hàng.
- Trong môi trường làm việc mang tính cạnh tranh và áp lực cao như hiện nay, con người không chỉ cần có kỹ năng hoạt động độc lập mà còn cần có kỹ năng làm việc với đồng nghiệp giữa các bộ phận trong Công ty. Sự hợp tác trong tổ chức chính là điều kiện cần và đủ để phát triển kỹ năng làm việc. Công ty không chỉ quan tâm đến đời sống vật chất và đời sống tinh thần của người lao động, đảm bảo mức thu nhập cao và ổn định, có cơ hội thăng tiến, nhân viên trong công ty thường xuyên được chăm lo nâng cao trình độ nghiệp vụ, được phát triển
cả quyền lợi chính trị và văn hóa. Ngoài ra công ty còn có các chính sách khen thưởng thỏa đáng, kịp thời và đúng lúc cho nhân viên nào hoàn thành tốt công việc cho công ty.