Một số quan điểm truyền thơng cho rằng ngời phụ nữ chỉ cĩ trách nhiệm ở nhà, " nâng khăn sửa túi " cho chồng, phải lệ thuộc vào ngời chồng vì theo quan niệm " đàn ơng nơng nổi giếng khơi, đàn bà sâu sắc nh cơi đựng trầu". Chính vì vậy, trên thực tế, phụ nữ ở nhiều nơi, kể cả trong những nớc cĩ nền kinh tế phát triển ( Nhật Bản, Hàn Quốc....) hay những nớc đang phát triển hay chậm phát triển ( các nớc ở Châu phi, các nớc vùng Tây á...), hàng ngày họ luơn phải gánh chịu hậu quả nặng nề của sự phân biệt đối xử và thiếu cơng bằng, xã hội. Trong tổng số 1,1 tỷ ngời trên
thế giới đang sống dớ múc nghèo khổ thì phụ nữ chiếm 70%, đặc biệt là ở Châu phi và Châu á Thái Bình Dơng, trong đĩ 2/3 số ngời mù chữ là phụ nữ.
Riêng đối với Việt Nam, phụ nữ chiếm 51,8% dân số và 52% lực lợng lao động, 80% sống ở nơng thơn, chất lợng nguồn nhân lực nữ kém. Trong điều kiện phát triển nền KTTT, là nơi địi hỏi tính cạnh tranh thích nghi cao, tính năng động của phụ nữ cịn rất hạn chế so với nam giới, cụ thể là: khả năng cạnh tranh của lao động nữ trên thị trờng lao động yếu hơn nam, sức khoẻ yếu hơn nam, chi phí xã hội thờng lớn hơn nam 10-15... Nh vậy, xét về mặt xã hội phụ nữ là lực lợng cơ bản tham gia tái sản xuất sức lao động xã hội, đặc biệt là chất lợng sức lao động. Mà chất lợng của tái sản xuất sức lao động xã hội là yếu tố quyết định chủ yếu của phát triển nguồn nhân lực theo yêu cầu của nền kinh tế hiện đại.
Rõ ràng việc giải quyết vấn đề PHGN phải gắn liền với việc giải quyết vấn đề phụ nữ, nhằm đảm bảo cơng bằng của xã hội, đảm bảo nam nữ bình đẳng. Nh vậy phải xem phụ nữ nh một cá thể, là một nhân cách, một thành viên tích cực trong cộng đồng xã hội. Trong đĩ cĩ việc giải quyết vấn đề PHGN. Việc nhìn nhận một cách đúng đắn về giới sẽ tạo ra sự ổn định xã hội, và là động lực của sự phát triển và tiến bộ xã hội.