Phó kế toán trởng công ty Kế toán Tổng hợp toàn công ty

Một phần của tài liệu Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2 (Trang 36 - 37)

II. Một số đặc điểm chủ yếu của Công ty có ảnh hởng tới công tác quản lý

3. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tiền lơng ở công ty:

3.2. Phó kế toán trởng công ty Kế toán Tổng hợp toàn công ty

Thay Kế toán trởng công ty chỉ đạo toàn bộ công tác tài chính kế toán, khi kế toán trởng đi vắng (có uỷ quyền từng lần cụ thể)

*/ Công tác kế hoạch:

- Lập kế hoạch và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính, hạn chế mức vốn lao động. Dự toán chi phí quản lý Doanh nghiệp toàn công ty và giao kế hoạch cho các đơn vị thành viên.

- Lập báo cáo thực hiện kế hoạch chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm hàng tháng, quý, năm.

*/ Công tác kinh tế:

- Tham gia công tác xây dựng định mức đơn giá nội bộ, dự toán công trình, dự toán thi công và thanh toán khối lợng, thanh toán công nợ.

- Cùng các phòng, ban khác để giải quyết các vấn đề kinh tế với A, nội bộ công ty và tổng công ty.

- Lập báo cáo nhanh, thờng xuyên theo yêu cầu của Tổng công ty.

- Tổng hợp báo cáo giá trị khối lợng dở dang thờng xuyên và định kỳ. */ Công tác kế toán, báo cáo quyết toán:

- Đôn đốc các đơn vị lập và nộp báo cáo quyết toán tài chính hàng tháng, quý, năm đảm bảo đầy đủ số lợng, chất lợng. Kiểm tra báo cáo của các đơn vị tr- ớc khi tổng hợp báo cáo toàn công.

- Lập báo cáo kế toán định kỳ hàng tháng, quý, năm của toàn công ty đảm bảo số lợng chất lợng và đúng thời hạn theo Quyết định số 86 TCT/HĐQT ngày 30/03/2000.

+ Báo cáo tháng hoàn thành trớc ngày 10 đầu tháng sau.

+ Báo cáo quý hoàn thành trớc ngày 15 tháng đầu quý sau.

+ Báo cáo năm hoàn thành trớc ngày 20 tháng đầu năm sau.

- Lu trữ chứng từ báo cáo quyết toán toàn công ty, các đơn vị thành viên trực thuộc theo quy định.

- Tham gia kiểm tra công tác tài chính kế toán các đơn vị trực thuộc.

Một phần của tài liệu Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2 (Trang 36 - 37)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(65 trang)
w