- Lao động gián tiếp và lao động phục vụ hưởng lương cố định với định mức lượng hiện tại như sau:
Bảng 2.4 Bảng lương bộ phận lao động gián tiếp
ĐVT: đồng
Stt Vị trắ Lương cố
định
Phụ cấp
1 Kế toán trưởng 5.500.000 300.000
(ăn trưa và điện thoại)
2 Kế toán viên (ĐH) 2.500.000 300.000
3 Kế toán viên (CĐ) 2.000.000 200.000
4 Trợ lý giám đốc 3.500.000 300.000
5 Nhân viên XNK 3.500.000 200.000
6 Nhân viên quét dọn, bảo vệ 1.200.000 Không
7 Lễ tân 1.500.000 100.000
(Nguồn phòng kế toán)
Với những lao động trực tiếp (Nhân viên kinh doanh, nhân viên kỹ thuật, các trưởng phòng) thì hưởng mức lương như sau: Ngoài hưởng lương cố định hàng tháng, còn hưởng lương theo doanh thu. Chi tiết có bảng lương như sau:
Bảng 2.5 Bảng lương của lao động trực tiếp Đvt: vnđ
Stt Vị trắ công tác Lương cố định Lương theo sản phẩm Phụ cấp phụ cấp công tác phắ
1 Trưởng phòng các bộ
phận 4.000.000 1% Doanh thu 500.000 60.000/ ngày 2 Nhân viên kinh doanh (Đại học) 2.500.000 0,5% doanh thu 300.000 60.000/ngày 3 Nv kinh doanh (CĐ) 2.300.000 0,5% doanh thu 300.000 60.000/ngày
4 Nhân viên kỹ thuật (ĐH) 2500.000 0,2% doanh thu 200.000 60.000/ngày 5 Nhân viên kỹ thuật (CĐ) 2.300.000 Không 200.000 60.000/ngày
(Nguồn phòng kế toán)
Tổng thời gian làm việc của mỗi nhân viên tại công ty được quy định là tất cả các ngày trong tuần trừ chủ nhật và chiều thứ bảy, ngoài ra các nhân viên ở đây còn được hưởng thời gian nghỉ làm việc, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo các chế độ quy định của nhà nước.
Qua bảng lương bên trên của công ty có thể nhận xét như sau:
- Bộ phận kinh doanh, trực tiếp tạo ra doanh thu trả lương cứng và % theo doanh thu là phù hợp, khuyến khắch các cá nhân nỗ lực trong công việc, gắn lợi ắch của mỗi cá nhân với lợi ắch của công ty, nhu vậy sẽ tạo động lực cho họ nỗ lực trong công việc, sáng tạo, tìm tòi trong công việc kinh doanh và kỹ thuật nhằm đem lại lợi nhuận cho công ty cũng như cho bản thân họ.
- Bộ phận gián tiếp như kế toán, văn phòng được trả lương cố định.