I. Khái quát chung về Công ty Cổ Phần Xây dựng, Dịch vụ và tác lao động với nước ngoài( OLECO)
6. Cơ cấu lao động của công ty
Số lao động hiện có của Công ty tính từ cuối năm 2007 là 181 người trong đó có 54 nữ và 127 nam.
6.1. Cơ cấu lao động theo trình độ
Các bộ phận Số người Trình độ Đại học Cao đẳng Trung cấp CNKT LĐPT 1 Hội đồng quản trị 05 05 2 Ban giám đốc 03 03 3 Phòng Tổ chức- Hành chính 19 05 04 03 07 4 Phòng Kế toán- Tài vụ 7 06 01 5 Phòng Kế hạch- Kỹ thuật 6 05 01 6 Phòng tiếp thị đấu thầu 7 04 02 01 7 Phòng XKLĐ1 9 07 02 8 Phòng XKLĐ2 8 05 03 9 Xí nghiệp xây dựng 4 44 07 03 34 10 Xí nghiệp xây lắp I 36 05 03 27 01
12 Trung tâm đào tạo và bồi dưỡng LĐXK
22 10 03 08 01
13 Trung tâm dịch vụ và thương mại
10 05 01 04
14 Xí nghiệp thương mại và đầu tư
5 03 01 01
15 Tổng 181 70 13 19 76 3
16 Tỷ lệ( %) 100 38,67 7,18 10,5 42 1,65
Qua bảng số liệu trên ta thấy: Số lao động của Công ty có trình độ đại học là 70 người chiếm 38,67%, trình độ cao đẳng chiếm 7,18%, trình độ trung cấp chiếm 10,5% trong khi đó số lao động có trình độ CNKT và phổ thông chiếm 43,65%. Như vậy có thể thấy số cán bộ quản lý chiếm một tỷ lệ lớn trong Công ty nên bộ máy quản lý vẫn cồng kềnh, thừa nhiều lao động trong bộ máy quản lý điều đó sẽ ảnh hưởng không nhỏ tới kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
6.2. Cơ cấu lao động theo độ tuổi và cơ cấu giới tính
Bảng 2: Cơ cấu lao động theo độ tuổi và cơ cấu giới tính của Công ty
Nhóm tuổi Nam Nữ Chung SL Tỷ lệ(%) SL Tỷ lệ(%) SL Tỷ lệ(%) <30 12 9,45 11 20,37 23 12,7 30-40 37 29,13 19 35,18 56 31 40-50 72 56,69 22 40,74 94 52 >50 6 4,73 2 3,71 8 4,3 Tổng 127 100 54 100 181 100
( Nguồn: Phòng Tổ chức- Hành chính Công ty OLECO)
Số lao động nam của Công ty là 127 người chiếm 70,16 % tổng số lao động trong toàn Công ty còn số lao động nữ chiếm 29,84% tổng số lao động như vậy là có sự chênh lệch khá lớn giữa số lao động nam và nữ trong Công ty. Nhưng số lao động nam nhiều chủ yếu tập trung ở các xí nghiệp xây dựng 4 và xí nghiệp xây lắp 1. Đặc trưng làm việc của hai xí nghiệp này là làm những công việc nặng nhọc, thường xuyên lưu động, điều kiện làm việc và sinh hoạt khó khăn nên đòi hỏi chủ yếu là lao động nam vì vậy sự chênh lệch lao động về giới tính của Công ty không có ảnh hưởng nhiều đến hiệu quả làm việc.
Lao động có độ tuổi từ 30-40 chiếm 31%, lao động có độ tuổi từ 40-50 khá đông, khoảng 52% nên có thể thấy lực lượng lao động hiện tại của Công ty có tuổi đời bình quân cao. Ưu điểm của độ tuổi này là có kinh nghiệm nghề nghiệp, sức khoẻ vẫn đảm bảo tốt. Nhưng số lao động ở độ tuổi này phần lớn được đào tạo ở thời kỳ bao cấp, chất lượng lao động bị xuống cấp nên vẫn chưa đáp ứng được các đòi hỏi của cơ chế thị trưòng và yêu cầu của doanh nghiệp cổ phần. Số lao động ở độ tuổi < 30 là 12,7 %, đa số những người này là ở phòng xuất khẩu lao động 1,2 và ở xí nghiệp xây dựng 4. Ưu điểm của những người ở độ tuổi này là có sức khoẻ, có tham vọng, khả năng tiếp thu kiến thức, công nghệ mới nhanh nhạy, hăng hái nhiệt tình trong công việc nhưng có nhược điểm là thiếu kinh nghiệm làm việc và năng lực chuyên môn.
Nhìn chung chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên của Công ty đáp ứng được nhu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty trong giai đoạn hiện nay. Cơ cấu lao động của Công ty ngày càng có xu hướng tinh giảm đi và trình độ lao động của Công ty có xu hướng ngày càng cao vì Công ty không ngừng cơ cấu lại lao động, có những chính sách đào tạo nguồn nhân lực để bộ máy quản lý hoạt động hiệu quả hơn.
7. Tình hình tài sản, nguồn vốn của Công ty
7.1. Vốn kinh doanh: vốn kinh doanh của công ty tại thời điểm ngày 31/12/2007 là : 9.957.740.565 đồng. 31/12/2007 là : 9.957.740.565 đồng.
Trong đó
• Phân theo cơ cấu vốn:
Vốn cố định : 5.796.651.059 đồng Vốn lưu động : 4.161.089.470 đồng • Phân theo nguồn vốn:
Trong đó vốn tự bổ sung : 4.161.089.470 đồng
7.2. Tỷ lệ cổ phần của các cổ đông
• Nhà nước nắm giữ : 26.010 Cổ phần = 51% vốn điều lệ • Cổ phần ưu đãi cho người LĐ : 21.696 Cổ phần = 42,5% vốn điều lệ • Cổ phiếu phổ thông bán cho
người lao động mua thêm: 3.294 Cổ phần = 6,5% vốn điều lệ
Trị giá một cổ phiếu là 100.000 đồng Việt Nam. 7.3. Tình hình nhà xưởng đất đai
• Diện tich nhà, xưởng đang sử dụng : 7.986 M2 • Diện tích nhà, xưởng không cần dùng : 5.170 M2 • Diện tích đất đai sử dụng trong kinh doanh : 28.901M2 • Diện tích đất đang quản lý : 28.901 M2
7.4. Tình hình máy móc, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng
Giá trị tính đến thời điểm 31/10/2006( Giá trị còn lại) : 6.324.000.892 đ Trong đó
• Máy móc, thiết bị, phương tiện vận tải đang dùng : 2.378.382.090 đ • Nhà xưởng, kho tàng, vật kiến trúc đang dùng : 3.566.636.207 đ • Tài sản vô hình : 378.982.597 đ
Nhìn chung Công ty đang được sử dụng một quĩ đất khá lớn ở những địa thế thuận lợi cho sản xuất kinh doanh, dịch vụ. Tuy nhiên tình hình tài sản cố định cũ, lạc hậu, hiệu quả sử dụng thấp.