Năm 2005 có sự thay đổi cơ bản trong cơ cấu lãnh đạo của UBND.phó chủ tịch Nguyễn A nh Thơ đã đuợc đề bạt lên làm chủ tịch thay đồng chí Vi Văn Giáp,ban lãnh đạo công ty có 4 ngưòi, điều này đồng nghĩa với nhiệm vụ của ban lãnh đạo là khá nặng nề tuy nhiên ban lãnh đạo UBND hiện nay các thành viên đều có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm quản lý nên số lượng như vậy là hợp lý.trình độ và kinh nghiệm của ban chủ tịch thể hiện qua bảng sau:
Trình độ của ban chủ tịch: chủ tịch là thạc sỹ kinh tế ,3 phó chủ tịch có trình độ đại học và đều đã qua các lớp bồi dưỡng về lý luận chính trị , quản lý hành chính ,quản lý kinh tế ,chuyên môn nghiệp vụ.
chủ tịch mới công tác đựoc 5 năm tại địa phương nhưng đã có kinh nghiệm quản lý ở địa phương khác có khả năng áp dụng các điểm mạnh ở địa phưong khác vào huyện nhà.
Chức vụ Số lượng Trình độ Thâm niên Nghề nghiệp
chủ tịch 1 Cao học 20 Chuyên viên chính
Phó chủ tịchphụ trách kinh tế
1 Đại học 25 Cử nhân kinh tế
Phó chủ tịch phụ trách xã hội 1 Đại học 27 cử nhân Phó chủ tịch phụ trách văn hoá 1 Đại học 30 cử nhân
3 phó chủ tịch có nhiều năm gắn bó với tổ chức.đây là một thuận lợi cho tổ chức vì họ kết hợp đuợc cả kinh nghiệm quản lý lẫn năng lực sáng tạo.
Tuy nhiên chủ tịch mới công tác nên chưa hiểu hết điểm mạnh yếu của địa bàn tuy vậy điều này không đáng ngại vì đã có 3 phó chủ tịch giúp đỡ.