sự phù hợp với yêu cầu nhiệm Vụ của công ty.
~ Quản lý hồ sơ lý lịch nhân viên toàn công ty, giải quyết thủ tục về chế độ hợp đồng, tuyển dụng, thôi việc, bố nhiệm, bãi nhiệm, kỹ luật, khen thưởng, nghỉ hưu, nâng lương, nâng bậc...là
thành viên thường trực của hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật của công ty.
- Xây dựng kế hoạch, đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ tay nghề cho cán bộ nhân viên công nhân toàn công ty.
- Quản lý lao động tiền lương của cán bộ công nhân viên tham gia xây dựng tổng quỹ tiền lương và kinh phí hành chính của công ty và các trạm đội phụ thuộc.
- Quản lý công văn, giấy tờ, số sách hành chính và con dấu. thực hiện công tác lưu trữ các tài liệu thông thường và tài liệu quan trọng.
- Xây dựng lịch công tác, lịch giao ban, hội họp sinh hoạt định kỳ và bất thường.
- Thực hiện công tác bảo vệ cơ quan và tham gia về an ninh quốc phòng với chính quyền địa phương.
- Bố trí và điều động xe phục vụ công tác một cách kịp thời và hợp lý.
- Quản lý và sử dụng hiệu quả TSCĐ và công cụ lao động được công ty phân công quản lý trên cơ sở phân công trách nhiệm cụ thê cho từng cá nhân.
- Kết hợp cùng bộ tài vụ xây dựng định mức tiêu hao nguyên vật liệu xe máy, xe ôtô. định
mức công tác phí tiến đến từng bước giao khoán chỉ phí từng phòng, ban, đơn vị trực thuộc.
Bộ phận kế hoạch - KẾ toán tài Vụ:
Bộ phận kế hoạch:
- Hướng dẫn các phòng ban đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch (tháng, quý, năm và dài hạn) đồng bộ trên các lĩnh Vực.
+ Kế hoạch vốn.
+ Kế hoạch xây dựng cơ bản, duy tu sửa chữa, phương án bảo vệ hồ chứa. + Kế hoạch lao động tiền lương.
+ Kế hoạch tưới tiêu.
+ Kế hoạch thu thuỷ lợi phí.
Luân văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Ngọc Hùng
- Chuẩn bị các thủ tục cho giám đốc công ty giao kế hoạch và xét duyệt hoàn thành kế
hoạch của phòng, ban, đơn vị trực thuộc.