7. Kết luận (Cần ghi rõ mức độ đồng ý hay không đồng ý nội dung đề tài và các yêu cầu chỉnh sửa)
4.3.2. Tình hình biến động nguồn vốn chủ sở hữu của công ty
Tình hình nguồn vốn chủ sở hữu công ty trong năm 2007 là 50,8 tỷ đồng giảm 4,8 tỷ so với năm 2007 tương ứng với tỷ lệ giảm là 9%, còn năm 2008 nguồn vốn là 67,5 tỷ tăng so với năm 2007 một khoản là 16,69 tỷ đồng tương ứng với tỷ lệ tăng là 33%. Nếu xét về tỷ trọng của nguồn vốn chủ sở hữu trong tổng nguồn vốn thì cũng tăng giảm tương ứng, năm 2006 chiếm tỷ trọng là 86,61% thì năm 2007 giảm còn 67,43%, sang năm 2008 thì có sự gia tăng trở lại là 78,01%. Ta sẽ xét một số nguyên nhân chủ yếu làm cho nguồn vốn chủ sở hữu tăng giảm như vậy.
- Nguồn vốn kinh doanh
Đây là một trong những yếu tố làm ảnh hưởng đến nguồn vốn chủ sở hữu của công ty. Năm 2006 nguồn vốn này là 46,4 tỷ đồng còn năm 2007 giảm còn 36,8 tỷ giảm một lượng là 9,5 tỷ tương đương với tỷ lệ là 21%, năm 2008 thì lại lên đến 51 tỷ tăng 14,8 tỷ so với năm 2007 tương ứng với tỷ lệ tăng là 40%. Nguyên nhân chủ yếu làm cho nguồn vốn kinh doanh năm 2007 giảm như thế là vì công ty đã điều chỉnh giảm lượng vốn ở Công ty Cổ phần Da Tây Đô và công ty Cổ phần Chế Biến Thủy Sản Mekong. Còn năm 2008 vốn kinh doanh tăng là do vốn tự bổ sung tăng lên do việc nhận được lãi từ các công ty cổ phần mà doanh nghiệp đã đầu tư, đồng thời cũng nhận được từ nguồn quỹ phát triển sản xuất kinh doanh và lợi nhuận phân phối của năm 2006 và năm 2007.
- Lợi nhuận chưa phân phối
Nhìn vào bảng số liệu trên ta thấy lợi nhuận chưa phân phối của công ty tăng dần qua từng năm. Nếu năm 2006 đạt hơn 3 tỷ thì năm 2007 đạt 4,96 tỷ tăng hơn 1,86 tỷ đồng tương đương với tỷ lệ tăng là 60% và đến năm 2008 thì đạt con số tới 6,39 tỷ đồng tăng 1,4 tỷ so với năm 2007 tương đương với tỷ lệ là 29%. Đây là một dấu hiệu đáng mừng chứng tỏ hoạt động kinh doanh của công ty đã mang
lại lợi nhuận ngày càng nhiều cho công ty nếu chúng ta không xét đến một số yếu tố khách quan khác nữa có ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của công ty.
- Các quỹ đầu tư phát triển và quỹ dự phòng tài chính:
Đối với các nguồn quỹ này thì thì lại có xu hướng tăng dần qua các năm. Năm 2006 chỉ có 3,1 tỷ đồng thì năm 2007 là 5,5 tỷ và năm 2008 là 56,4 tỷ đồng tương ứng với tỷ lệ tăng năm 2007 là 77% và năm 2008 là 1%. Còn quỹ dự phòng tài chính cũng tăng qua từng năm, năm 2006 là 2,8 tỷ và năm 2007 là 3,1tỷ đến năm 2008 là 3,6 tỷ đồng. Sở dĩ các nguồn quỹ này tăng dần qua từng năm là vì theo chính sách của công ty thì lợi nhuận công ty sẽ được trích lập hằng năm vào khoản quỹ đầu tư phát triển để khi cần thiết sẽ bổ sung vào nguồn vốn kinh doanh tạo thuận lợi cho hoạt động của công ty cũng như tăng việc cạnh tranh trên thị trường. Riêng phần quỹ dự phòng tài chính thì được trích lập theo qui định của nhà nước. Một khi lợi nhuận chưa phân phối của công ty tăng dần qua từng năm thì các nguồn quỹ này tăng theo cũng là điều tất yếu.
- Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc và quỹ khen thưởng phúc lợi:
Các nguồn quỹ này cũng được trích lập theo qui định của công ty. Hai nguồn quỹ này cũng có tăng giảm qua các năm nhưng có ảnh hưởng không lớn đến nguồn vốn của công ty. Cụ thể là quỹ trợ cấp mất việc năm 2006 là 101 triệu đồng còn năm 2008 chỉ còn 21 triệu đồng riêng năm 2007 thì công ty không trích lập phần quỹ này. Còn phần quỹ khen thưởng phúc lợi thì phải luôn được trích lập hằng năm để hỗ trợ cho công nhân viên công ty một số chế độ khen thưởng vào dịp lễ tết hay tổ chức những cuộc đi tham quan, du lịch… chủ yếu là để thúc đẩy tinh thần làm việc của công nhân viên trong công ty ngày một tốt hơn, có hiệu quả hơn.
Nói tóm lại tổng nguồn vốn của công ty trong giai đoạn từ năm 2006 đến năm 2008 đều có xu hướng tăng dần qua từng năm: năm 2006 là 64,3 tỷ đồng còn năm 2007 là 75,4 tỷ đồng và năm 2008 là 86,5 tỷ đồng chứng tỏ rằng qui mô kinh doanh của công ty ngày càng được mở rộng, lợi nhuận của công ty không ngừng được nâng lên đáng kể cũng từ đó giúp cho công ty có cơ hội bổ sung vào các loại quỹ hoạt động của công ty và tạo được nhiều điều kiện phát triển hơn.
Bảng 9: Tình hình biến động nguồn vốn chủ sở hữu ĐVT:1000đ (Nguồn: Phòng kế toán) Khoản mục Năm Chênh lệch 2007/2006 2008/2007 2006 2007 2008 Số tiền % Số tiền % I. Nguồn vốn chủ sở hữu 55.525.166 50.576.335 67.398.209 -4.948.831 -9 16.821.874 33
1. Nguồn vốn kinh doanh 46.413.696 36.864.805 51.681.986 -9.548.891 -21 14.817.181 40 2. Chênh lệch đánh giá lại TS
3. Quỹ đầu tư phát triển 3.139.694 5.565.159 5.641.553 2.425.465 77 76.394 1 4. Quỹ dự phòng tài chính. 2.872.644 3.182.557 3.678.938 309.913 11 496.381 16 5.Lợi nhuận chưa phân phối 3.099.132 4.963.814 6.395.732 1.864.682 60 1.431.918 29
II. Nguồn kinh phí và quỹ khác 201.482 278.836 153.945 77.354 38 -124.891 -45
1. Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc 101.865 21.898 -101.865 -100 21.898
2. Quỹ khen thưởng phúc lợi 99.617 278.836 132.047 179.219 180 -146.789 -53