*Hạch toán lao động : đợc thực hiện trên ( sổ danh sách của doanh nghiệp ) thờng ở phòng lao động theo dõi
Hạch toán thời gian lao động : là hạch toán việc sử dụng thời gian lao động đối với từng công nhân viên ở từng bộ phận trong doanh nghiệp sử dụng " bảng chấm công " để ghi chép thpừi gian lao động và cũng là cơ sở để tính lơng đối với bộ phận lao động hởng lơng theo thời gian
*Hạch toán kết qủa lao động : Là theo dõi ghi chép kết quả lao động của CNV thực hiện trên các chứng từ thực hiện trên các chngs từ thích hợp " phiếu xác nhận sản phẩm và công việc đã hoàn thành" làm cơ sở để tính tiền lơng cho ngời lao động hay bộ phận hởng lơng theo sản phẩm
@. ý nghĩa hạch toán lao động : Để quản lý việc huy động sử dụng lao động đồng thời làm cơ sở để tính toán tiền lơng phải trả cho ngời lao động . Bởi vậy viẹc hạch toán lao động có rõ ràng chính xác, kịp thời thì tiền lơng của ngời lao động đợc phản ánh đúng với khối lợng lao động đợc phản ánh đúng với khối lợng công việc và sản phẩm hoàn thành
2. Tính tiền lơng và trợ cấp BHXH, HBYT, KPCĐ
Hàng ngày trên cơ sở tài liệu hạch toán về thời gian và kết quả lao động, chính sách xã hội về lao động - tiền lơng và BHXH nhà nớc ban hành mà doanh nghiệp đang áp dụng , kế toán tài chính tiền lơng và trợ cấp BHXH phải trả cho công nhân viên .
Tiền lơng đợc tính toán tổng hợp riêng cho từng CNV đợc phản ánh vào "bảng thanh toán tiền lơng" đồng thời là cơ sở để kế toán tổng hợp phân bổ tiền lơng và trích BHXH, BHYT, CPCĐ
Công nhân viên đợc hởng trợ cấp BHXH thì căn cứ vào các chứng từ hạch toán lao độg liên quan
Bảng thanh toán BHXH có thể lập theo từng bộ phận sử dụng lao động là căn cứ để chi trả BHXH cho CNV đợc hởng trợ cấp BHXH
Tiền lơng, tiền thởng, BHXH, chi trả cho CNV phải kịp thời đầy đủ và trực tiếp với ngời lao động