GIẢI PHÁP HẠN CHẾ RỦI RO TRONG CHO VAY CẦM CỐ CỔ PHIẾU TẠI NGÂN HÀNG No&PTNT HÀ NỘI TRONG THỜ
3.2.1. Nâng cao kiến thức chuyên môn và kiến thức về chứng khoán cho cán bộ
cùng với hồ sơ vay vốn có thể người này cho là tốt và quyết định cho vay nhưng người khác lại cho là không tốt và quyết định không cho vay. vậy thẩm định nào là đúng và tại sao lại có hai nhận đinh trái ngược nhau như vậy? điều này rất hay xảy ra trong thực tế và trong cả những khâu khách cũng thường có những nhận đinh trái ngươc nhau như vậy. đó có phải là do nhận định chủ quan của từng người? Cái đó chỉ là một yếu tố nhỏ mà cái quan trọng nhất ở đây là dẫn đến hai nhận định khác nhau này là do trình độ chuyên môn và kinh nghiệm của từng người. kinh nghiệm có thể tích luỹ dần dần còn kiến thức chuyên môn thì phải được nâng cao qua quá trình học tập. do đó ngân hàng cần có những biện pháp để nâng cao hơn trách nhiệm, trình độ chuyên môn, kỹ thuật và kinh nghiệm của cán bộ tín dụng…
• trước hết ngân hàng cần phải xây dựng và hoàn thiện được một quy chế tuyển dụng và tuân thủ nghiêm ngặt quy chế đo để lựa chọn được những cán bộ có năng lực.
• Nên cho cán bộ đi học thêm hoặc mời những chuyên gia về lĩnh vực ngân hàng- tài chính trong và ngoài nước về giảng cho cán bộ nhân viên ngân hàng.
• Phối hợp với các công ty chứng khoán để thực hiện tốt nghiệp vụ cho vay đối vơi khách hàng, quản trị rủi ro và đảm bảo giảm thiểu thời gian thực hiện các thủe tục giữa hai bên
• Ngân hàng cần có sự phối hợp với các tôt chức tín dụng ngân hàng tài chính trong và ngoài nước để trao đổi và học hỏi kinh nghiệm cũng như các kiến thức mới nhất được áp dụng để quản trị rủi ro.
• Đồng thời ngân hàng cần quy định rõ những ưu đãi và chế độ thường phạt cũng như các quy định về trách nhiệm và quyền lợi để tạo ra động lực nhằm tăng thêm tinh thần trách nhiệm và sự năgn động sáng tạo cuả mỗi nhân viên.