III. Công tác quản trị nhân lực của công ty:
8. Tình tình phát triển và đào tạo nguồn nhân lực của công ty:
Trong tất cả các lĩnh vực con ngời luông là nhân tố chủ chốt quyết định mọi thắng lợi, trong sản xuất và kinh doanh thì điều này lại càng đúng hơn. Đối với công ty sản xuất và kinh doanh của ngời tàn tật Hà Nội để có thể đạt đợc mục tiêu tạo ra những sản phẩm có chất lợng cao đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Đồng thời để đạt doanh thu và lợi nhuận cao thì cần phải có một đội ngũ lao động có trình độ, làm việc sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc đợc giao. Bởi vậy công ty luôn chú trọng đào tạo và phát triển đội ngũ lao động. Đối với đội ngũ công nhân lao động – là những ngời trực tiếp tạo ra sản phẩm thì công ty luôn triển khai công tác đào tạo rất chặt chẽ, kĩ càng : nh huấn luyện và giảng dạy các kỹ năng làm việc cho những công nhân mới, những công nhân có kinh nghiệm lâu năm, có tay nghề cao thì kèm cặp các công nhân mới nhờ đó làm cho họ mau chóng tiến bộ. Ngoài ra trong bối cảnh khoa học kỹ thuật phát triển nh hiện nay, việc áp dụng các máy móc thiết bị mới vào trong sản xuất sẽ không đạt hiệu quả cao nếu những ngời lao động không biết sử dụng và vận hành để làm chủ đợc thiết bị máy móc đó. Chính nh
vậy mà khi công ty đa vào quy trình sản xuất những máy móc thiết bị mới có chất lợng cao thì luôn cử trớc một đội ngũ cán bộ đi học về cách vận hành máy. Bên cạnh đội ngũ công nhân lao động công ty cũng chú trong đến việc phát triển đội ngũ cán bộ quản lý, bởi trong cơ chế thị trởng hiện nay để có thể tồn tại và đứng vững trên thị trờng thì đội ngũ cán bộ quản lý của công ty phải thật năng động, sáng tạo và tiếp thu thêm những kiến thức mới. Do vậy công ty đã thờng xuyên mở các lớp học nghiệp vụ về quản lý kinh doanh, quản lý lao động, khoa học quản lý kinh tế thị trờng, maketting, ngoại ngữ, vi tính. Công ty qua quá vừa bồi dỡng và phát triển những đội ngũ cán bộ kế cận và thờng xuyên kết nạp những công nhân, cán bộ u tú vào hàng ngũ Đảng. Từ năm 1997 đến nay đã có 50 ngời đã đ- ợc đứng trong trong hàng ngũ Đảng đó là những cán bộ chủ chốt, những kỹ s và công nhân lao động xuất sắc. Điều này làm cho những Đảng viên của công ty thấy tự hào và càng ra sức nhiều hơn cho công ty.