Tổng quỹ lương và cỏch tớnh

Một phần của tài liệu Một số giả pháp góp phần nâng cao hiệu quả trong sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần Tiến Hà (Trang 58 - 61)

II. Phõn tớch thực trạng hiệu quả sản xuất kinh doanh của cụng ty Tiến Hà

3.3.Tổng quỹ lương và cỏch tớnh

3. Phõn tớch tỡnh hỡnh lao động tiền lương

3.3.Tổng quỹ lương và cỏch tớnh

Quỹ tiền lương là tổng số tiền trong 1 năm mà Doanh nghiệp phải trả

∑∑ ∑ = = = n i n i Mi TcniMi Tcn 1 1

cho người lao động.

Quỹ lương trong doanh nghiệp gồm 3 phần: - Quỹ lương theo đơn giỏ.

- Quỹ lương bổ sung. - Quỹ lương làm thờm giờ.

- Phụ cấp khụng nằm trong đơn giỏ Vc = Vđg + Vbs + V (thờm giờ) + Vpc

Biểu11. Bỏo cỏo quỹ lương

Chỉ tiờu ĐVT 2005 2006 2007

1. Quỹ lương theo đơn giỏ Tr.đ 13560 9146 4639

2. Quỹ lương bổ sung Tr.đ 803 439 668

3. Quỹ lương làm thờm giờ Tr.đ 463 81 236

4. Tổng quỹ lương Tr.đ 14826 9666 11815

5. Thu nhập bỡnh quõn 1CNV 1000đ 958 739 938

Nguồn: Bảng đăng ký đơn giỏ và quỹ lương năm 2007

* Tổng quỹ lương năm kế hoạch: Vckh

Tổng quỹ lương năm kế hoạch là tổng số tiền theo kế hoạch mà doanh nghiệp phải chi trả cho người lao động.

Vckh = Vkh + Vpc + Vbs + Vtg Trong đú:

 Vckh: Tổng quỹ lương chung năm kế hoạch.

 Vkh: Tổng quỹ lương năm kế hoạch để xõy dựng đơn giỏ tiền lương.

 Vpc: Quỹ cỏc khoản phụ cấp lương khụng nằm trong đơn giỏ (quỹ lương này tớnh theo số lao động kế hoạch được hưởng

 Vbs: Quỹ lương bổ sung theo kế hoạch. Quỹ tiền lương này trả cho thời gian kế hoạch khụng tham gia sản xuất được hưởng lương theo chế độ quy định của cụng nhõn viờn (tớnh theo số lao động kế hoạch) trong doanh nghiệp, mà chỉ khi xõy dựng định mức lao động khụng tớnh đến bao gồm: Quỹ lương nghỉ phộp năm, nghỉ lễ tết, nghỉ theo chế độ lao động nữ... theo quy định của Bộ luật lao động.

 Vtg: Quỹ lương thờm giờ được tớnh theo kế hoạch, khụng vượt quỏ giờ làm thờm theo quy định của Bộ luật lao động.

* Tổng quỹ lương thực hiện là tổng số tiền thực tế Cụng ty phải chi về lương trong một năm. Căn cứ vào đơn giỏ tiền lương do cơ quan cú thẩm quyền giao và kết quả sản xuất kinh doanh của Cụng ty. Quỹ lương được xỏc định như sau:

Vth = (Vđg * Csxkd) + Vpc + Vbs + Vtg

 Vth: Là quỹ lương thực hiện

 Vđg: Là đơn giỏ tiền lương do Cơ quan cú thẩm quyền giao.

 Csxkd: Là chỉ tiờu sản xuất kinh doanh.

 Vpc: Quỹ cỏc khoản phụ cấp khụng được tớnh trong đơn giỏ tớnh theo số lao động thực tế được hưởng ứng với từng chế độ.

 Vbs: Quỹ lương bổ sung (chỉ ỏp dụng với Cụng ty được giao đơn giỏ tỡnh lương theo đơn vị sản phẩm) quỹ tiền lương bổ sung trả lời cho thời gian thực tế khụng tham gia sản xuất được hưởng theo chế độ như nghỉ phộp, học tập...

 Vtg: Quỹ lương làm thờm giờ được tớnh theo số giờ thực tế làm thờm nhưng khụng vượt quỏ quy định của Bộ luật lao động.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Một phần của tài liệu Một số giả pháp góp phần nâng cao hiệu quả trong sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần Tiến Hà (Trang 58 - 61)