Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính Chú giải:
3.1. Đặc điểm về cơ cấu lao động
Đội ngũ CBCNV của Công ty cổ phần Quang và MNXK tính đến thời điểm tháng 6 năm 2007 là: 464 người, được cơ cấu thành hai khối theo sơ đồ mô tả như trên, bao gồm: Khối văn phòng và khối sản xuất. Trong đó lao động quản lý chiếm từ 12 – 15 %, còn lại hầu hết là lao động trực tiếp. Cụ thể:
3.1.1. Khối văn phòng:
Đội ngũ cán bộ khối văn phòng của công ty được biên chế 42 người phân bổ cho các phòng ban, bộ phận như sau:
Ban giám đốc gồm có: Tổng giám đốc – 01 người
Phó tổng giám đốc – 02 người
Ban thư kí gồm có: Thư kí chung – 01 người
Ban trợ lý gồm có: Trợ lý nhân sự và pháp lý – 02 người
Các phòng ban chức năng gồm có: Phòng kinh doanh XNK – 07 người
Phòng kế hoạch nghiệp vụ - 05 người Phòng kế toán tài chính – 05 người Phòng tổ chức hành chính – 05 người Phòng điều hành sản xuất – 06 người Phòng kiểm tra chất lượng – 04 người Phòng kĩ thuật – 04 người
3.1.2. Khối sản xuất
Bên cạnh đội ngũ cán bộ văn phòng, Công ty cổ phần Quang và MNXK còn biên chế một lực lượng đông đảo các CNCNV thuộc khối sản xuất được bố trí sắp xếp công tác trong các đơn vị trực thuộc như sau:
Chi nhánh Nhà máy Gốm Quang Mạo khê
Tại nhà máy có các phân xưởng sản xuất như sau: Phân xưởng Gốm Quang, phân xưởng sơn mài, phân xưởng nan nứa, phân xưởng phun và hoàn thiện, tổ nguyên liệu, tổ khuôn cốt. Với tổng số lao động được kí hợp đồng chính thức tại Nhà máy có gần 200 người còn lại là lao động theo thời vụ từ 1 – 3 tháng.
Kho xưởng Bát Tràng Hà nội
Tại hệ thống kho xưởng này hiện tại được bố trí 15 cán bộ, gồm có: 1 thủ kho, 1 kế toán kho quĩ và các nhân viên khác.
Các showroom, cửa hàng và đại lý bán buôn, bán lẻ
Mỗi cửa hàng, đại lý được bố trì từ 3 -5 nhân viên bao gồm: 1 cửa hàng trưởng, 1 kế toán và các nhân viên bán hàng khác.
3.2. Đặc điểm về giới:
Với sản phẩm truyền thống là mặt hàng Gốm – đòi hỏi tính nghệ thuật và sự kiên trì và tỉ mỉ rất cao của người lao động cho nên phần lớn người lao động trong
về giới tính ở Gốm Quang không những không ảnh hưởng nhiều đến hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty, ngược lại nó còn rất phù hợp với tính chất công việc, đặc điểm sản phẩm và tạo ra sự đồng thuận rất lớn trong đội ngũ lao động của Công ty cổ phần Quang và MNXK.
3.3. Đặc điểm về trình độ:
Biểu 2: Trình độ lao động của toàn công ty