dụng và lập kế hoạch nhân lực
- Đảm bảo nội dung trong kế họach.- Gửi về phòng TCHC . - Gửi về phòng TCHC .
- Phòng TCHC tập hợp kế hoạch tuyển dụng của toàn bộ các đơn vị phòng ban. toàn bộ các đơn vị phòng ban.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- TGĐ phê duyệt kế hoạch nhân sự trong năm kế hoạch. hoạch.
- Khi đơn vị có nhu cầu tuyển dụng sẽ lập kế hoạch tuyển dụng, trình xin phê duyệt và gửi yêu cầu, mô tuyển dụng, trình xin phê duyệt và gửi yêu cầu, mô tả công việc cho phòng TCHC để tiến hành tuyển dụng.
Thu thập hồ sơ và sơ tuyển
Thu thập hồ sơ và sơ tuyển
và phỏng
vấn
- Lập danh sách thi tuyển đầu vào.- Chuẩn bị đề thi. - Chuẩn bị đề thi.
- Thông báo ứng viên tham dự thi ít nhất 02 ngày trước khi thi. trước khi thi.
- Email cho ứng viên thông báo với nội dung thi chưa đạt yêu cầu, thời gian trễ nhất là 1 tuần sau chưa đạt yêu cầu, thời gian trễ nhất là 1 tuần sau ngày thi.
- Thông báo cho những ứng viên đạt kết quả vào vòng phỏng vấn vòng phỏng vấn
- Phỏng vấn đối với những ứng viên đã đạt kết quả trong vòng thi tuyển đầu vào. trong vòng thi tuyển đầu vào.
- Hội đồng phỏng vấn gồm Hội đồng tuyển dụng và một số Trưởng phòng nghiệp vụ khác, có thể mời một số Trưởng phòng nghiệp vụ khác, có thể mời chuyên gia bên ngoài cùng tham gia.
- Tổng hợp đánh giá từ hội đồng phỏng vấn.- Thông báo với các ứng viên không đạt kết quả - Thông báo với các ứng viên không đạt kết quả phỏng vấn.
- Xác nhận với Trưởng đơn vị và Trưởng phòng TCHC về thu nhập, hợp đồng và các chế độ đãi ngộ TCHC về thu nhập, hợp đồng và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên đó.
Tiếp nhận và xem xét thử việc
- Xác nhận với ứng viên về thu nhập và thời gian nhận việc trước khi lập thư thông báo trúng tuyển. nhận việc trước khi lập thư thông báo trúng tuyển. - Gửi thư thông báo trúng tuyển cho ứng viên. - Yêu cầu ứng viên bổ sung đầy đủ hồ sơ
- Giới thiệu ứng viên tham quan nhà máy, làm quen với các phòng ban. với các phòng ban.
- Nói chuyện với người hướng dẫn trực tiếp
- Ký hợp đồng lao động chính thức với nhân viên đã hoàn thành thời gian thử việc/học việc. hoàn thành thời gian thử việc/học việc.
Phỏng vấn ứng viên
Ký hợp đồng lao động Hội nhập nhân viên mới Lập kế hoạch và tổ chức
thi tuyển Thông báo tuyển mộ Lập kế hoạch tuyển dụng
Phê duyệt KH nhân sự Tổng hợp kế hoạch
Nhân sự Kế hoạch hóa nhân sự
Phản hồi và xác nhận kết Đạt Không đạt Đạt Đạt
Thông báo trúng tuyển
Không đạt Không đạt Thi chuyên môn và trức
nghiệm
- Loại- Lưu hồ sơ - Lưu hồ sơ Thu nhận và sàng lọc