chuyờn mụn vững cho nờn doanh nghiệp thường xuyờn bồi dưỡng nõng cao kiến thức cho bộ phận làm cụng tỏc lao động tiền lương. Trong doanh nghiệp hiện nay chỉ cú một cỏn bộ tiền lương được đào tạo chuyờn sõu về nghiệp vụ lao động tiền lương .
Tuy nhiờn, để đỏp ứng nhu cầu hiện nay phải thường xuyờn bồi dưỡng, nõng cao năng lực chuyờn mụn để họ đỏp ứng được với khối lượng cụng việc.
4/Những biện phỏp khỏc.
a/ Về tổ chức cỏn bộ.
Hiện nay xớ nghiệp đang tổ chức theo mụ hỡnh 2 cấp: xớ nghiệp - cỏc phõn xưởng, đảm bảo được sự chỉ đạo thụng suốt từ xớ nghiệp đến cỏc phõn xưởng. ở đõy mụ hỡnh quản lý của xớ nghiệp là gọn nhẹ, tuy nhiờn xớ nghiệp cần phải quan tõm đến cụng tỏc bố trớ cỏn bộ, đặc biệt là những cỏn bộ chủ chốt, cỏc phũng ban, sắp xếp lại một cỏch hợp lý, tinh giảm những cỏn bộ kộm năng lực khụng đỏp ứng được yờu cầu cụng việc, chuyển sang phũng kinh doanh đối với những phũng cỏn bộ vỡ phũng kinh doanh thực hiện trả lương khoỏn theo sản phẩm .
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Nguyễn Văn Khoáng QTNL A - K38
Tăng cường cụng tỏc giỏo dục và tổ chức kỷ luật cho đội ngũ cỏn bộ từ xớ nghiệp tới cấp phõn xưởng. Phải cương quyết buộc thụi việc đối với những cỏn bộ vi phạm nghiờm trọngnhững quy định của Nhà nước, của cụng ty. ở cỏc vị trớ đũi hỏi trỡnh độ cao cần sắp xếp cỏn bộ cú trỡnh độ chuyờn mụn, cú năng lực và đạo đức, nhanh nhẹn, biết tổ chức và lónh đạo tập thể, cần bố trớ người cú trỡnh độ Đại học hoặc tương đương.
b/Về hoạt động kinh doanh .
Mục tiờu chớnh là ổn định sản xuất, mở rộng thị trường tiờu thụ, đỏp ứng nhu cầu cả về số lượng và chất lượng nhằm nõng cao uy tớn của doanh nghiệp.
Mở rộng cỏc đại lý giới thiệu sản phẩm, đại lý vật liệu xõy dựng ở cỏc huyện lõn cận.
Khụng ngừng hoàn thiện cơ sở vật chất, trang thiết bị, tổ chức khõu vận chuyển nhanh, an toàn đến tận cụng trỡnh. Nõng cao chất lượng sản phẩm, khụng ngừng cải tiến mẫu mó, chủng loại đỏp ứng yờu cầu khỏch hàng.
Kết luận
Tiền lương luụn luụn là vấn đề quan trọng cú liờn quan khụng chỉ đối với người lao động mà cũn liờn quan đến tất cả mọi người dõn và toàn xó hội.
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Nguyễn Văn Khoáng QTNL A - K38
Một sự thay đổi nhỏ về chớnh sỏch tiền lương kộo theo sự thay đổi về thu nhập và cuộc sống của tất cả người lao động, cú thể ảnh hưởng tớch cực hoặc tiờu cực đến mọi doanh nghiệp. Tiền lương chịu ảnh hưởng của cỏc yếu tố: chớnh trị, lịch sử, văn hoỏ .... và đặc biệt là kinh tế. Tuy vậy nú cũng cú tỏc động ngược trở lại tới cỏc vấn đề đú. Do đú tiền lương luụn luụn được sự quan tõm của cỏc ngành, cỏc cấp cũng như toàn xó hội. Ngày nay đất nước ta chuyển sang cơ chế thị trường cú sự điều tiết vĩ mụ nền kinh tế, do vậy việc hoàn thiện về chớnh sỏch tiền lương được đặt ra một cỏc cấp bỏch cho cỏc ngành từ trung ương đến doanh nghiệp. Chớnh sỏch tiền lương đó được nhiều người nghiờn cứu từ thực tiễn cho đến lý thuyết, cỏc nhà nghiờn cứu đó tỡm hiểu những vấn đề về tiền lương như: hỡnh thức trả lương, cụng tỏc quản lý quỹ lương...với mục đớch đưa ra cỏc phương phỏp xõy dựng, quản lý chi trả tiền lương ...một cỏch hợp lý, đỳng với quy định của Nhà nước. Trong thực tế, chớnh sỏch tiền lương cũn tồn tại nhiều vấn đề cần phải tỡm hiểu và hoàn thiện nhằm phỏt huy những chức năng của tiền lương như: tăng năng suất lao động, sự cụng bằng...
Trong quỏ trỡnh thực tập tại cụng ty vật liệu xõy dựng Cẩm Trướng em đó đi sõu nghiờn cứu và tỡm hiểu cụng tỏc tiền lương ở xớ nghiệp. Qua thực tế xớ nghiệp đang thực hiện cũn tồn tại nhiều vấn đề cần giải quyết. Trong chuyờn đề thực tập em xin đưa ra một số ý kiến nhằm hoàn thiện việc xõy dựng và quản lý quỹ tiền lương, với mong muốn xớ nghiệp thực hiện đầy đủ và đỳng đắn cỏc chớnh sỏch về tiền lương nhằm phỏt huy hết khả năng, giỳp cho doanh nghiệp sử dụng hợp lý quỹ tiền lương./. Mục lục Lời mở đầu... 1
Phần I - Phương phỏp luận về xõy dựng và quản lý quỹ tiền lương trong doanh nghiệp. ... 3
I/Một số khỏi niệm và bản chất tiền lương: ... 3
1. Tiền cụng: ... 3
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Nguyễn Văn Khoáng QTNL A - K38
3.Chức năng của tiền lương: ... 4
4.Bản chất của tiền lương: ... 4
5.Nguyờn tắc của tiền lương : ... 5
6/Cỏc hỡnh thức trả lương trong doanh nghiệp. ... 6
7/ Vai trũ của tiền thưởng : ... 8
II>Phương phỏp xõy dựng và quản lý quỹ tiền lương ,ý nghĩa,vai trũ,kết cấu quỹ tiền lương trong doanh nghiệp. ... 8
1/ Phương phỏp xõy dựng quỹ tiền lương ở cỏc doanh nghiệp : ... 8
2/Phương phỏp giao khoỏn quỹ tiền lương của doanh nghiệp: ... 11
3/Phương phỏp phõn bố quỹ lương trong cỏc doanh nghiệp hiện nay: ... 11
4/Kết cấu quỹ lương của doanh nghiệp : ... 13
5/ý nghĩa, vai trũ quỹ tiền lương trong doanh nghiệp. ... 14
Phần II: Phõn tớch tỡnh hỡnh xõy dựng và quản lý ... 16
1/Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của xớ nghiệp. ... 16
2/Chức năng và cơ cấu bộ mỏy quản lý của xớ nghiệp. ... 17
3/Đặc điểm lao động của xớ nghiệp. ... 19
4/Đặc điểm kinh doanh và tớnh chất ngành: ... 20
II/Phõn tớch cụng tỏc xõy dựng quỹ lương tại xớ nghiệp vật liệu xõy dựng Cẩm Trướng. ... 21
1/Xõy dựng kết cấu quỹ lương... 21
2/Xõy dựng quỹ lương. ... 23
3/Xõy dựng quỹ lương cho cỏc bộ phận. ... 24
III/Phõn tớch cụng tỏc quản lý quỹ tiền lương tại xớ nghiệp Vật liệu xõy dựng Cẩm Trướng. ... 27
1/Phương hướng giao khoỏn quỹ lương ở xớ nghiệp. ... 27
2/Phõn tớch tỡnh hỡnh thanh toỏn tiền lương trong thỏng ở xớ nghiệp Vật liệu xõy dựng Cẩm Trướng. ... 28
Chỉ tiờu ... 40
IV/Đỏnh giỏ hiệu quả xõy dựng quản lý quỹ lương tại cụng ty Vật liệu xõy dựng Cẩm Trướng. ... 41
1/So sỏnh tiền lương bỡnh quõn gió lao động trực tiếp và lao động giỏn tiếp trong xớ nghiệp. ... 41
2/Phõn tớch tỡnh hỡnh sử dụng thời gian lao động ... 42
Phần III: Một số biện phỏp nhằm hoàn thành cụng tỏc xỏc định và quản lý quỹ tiền lương ở cụng ty ... 45
Vật liệu xõy dựng Cẩm Trướng... 45
I/Xõy dựng quỹ tiền lương cụng ty . ... 45
II/Quản lý quỹ tiền lương . ... 49
1/Thanh toỏn lương cho cỏc bộ phận: ... 49
2/Cụng tỏc định mức lao động. ... 49
3/Cỏn bộ lao động tiền lương. ... 50
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Nguyễn Văn Khoáng QTNL A - K38
Tài liệu tham khảo
1. Bộ luật lao động
2. Bỏo cỏo kết quả kinh doanh của cụng ty vật liệu xõy dựng Cẩm Trướng 3 năm 1997, 1998, 1999
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Nguyễn Văn Khoáng QTNL A - K38
4. Văn bản chế độ tiền lương mới, tập 4, 5 Bộ LĐ-TBXH. 5. Giỏo trỡnh QTDN - Đỗ hoàng Toàn.