Xác định tầm nhìn và mục tiêu
Trong vịng 10 năm tới, Bình Dương cần xây dựng được một cộng đồng chuyên gia trình độ cao cĩ cuộc sống gia đình và cuộc sống cộng đồng lành mạnh, ổn định. Tạo tinh thần thoải mái cho mọi người trong cơng việc cũng như trong cuộc sống bằng việc xĩa bỏ dần khoảng cách giữa người địa phương và người mới đến.
Xác định mục tiêu marketing: thu hút nhân tài để đáp ứng đủ nhu cầu trong lĩnh vực dạy nghề, sống và làm việc lâu dài tại Bình Dương.
Đề xuất hƣớng chiến lƣợc
(1) Xây dựng được một mơi trường sống lành mạnh và ổn định, ít nhất là trong phạm vi cộng đồng các giảng viên trình độ cao. Mơi trường thân thiện này sẽ tạo sức hút lơi cuốn thêm người từ các nơi khác để ngày càng phát triển rộng thêm.
(2)Xây dựng hình tượng một Thành phố mới Bình Dương với các yếu tố sau: Thành phố mới năng động về kinh tế.
Thành phố của cộng đồng người trình độ cao thành cơng và hạnh phúc, các viện nghiên cứu và đại học chất lượng cao.
Thành phố khơng phải là thu nhập thấp: thu nhập bình quân đầu người cao 89,6 triệu đồng/năm và tương đương với một số thành phố khác trên thế giới.
Thành phố là trung tâm văn hĩa, đồng thời là đầu mối để tiếp cận đến những giá trị nhân tạo hay tự nhiên ở các vùng lân cận.
Thành phố đang khơng ngừng cải thiện một cách tích cực và hiệu quả theo hướng thích hợp với những người cĩ trình độ cao.
Làm việc ở Thành phố mới hay trở thành cơng dân của Thành phố là một danh hiệu cĩ giá trị. Quá trình sống và làm việc ở Thành phố khơng chỉ là cĩ thu nhập và hưởng thụ, mà cịn là một quá trình nâng cao uy tín và giá trị của bản thân mỗi người.
Tên hiệu của Thành phố mới Bình Dương gắn với cơng dân: phải cĩ năng lực thực sự cao để sống trong mơi trường cạnh tranh của Thành phố mới, để chịu được đời sống đắt đỏ của thành phố lớn.
Chƣơng 5 : MỘT SỐ GIẢI PHÁP TRONG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN TÀI 5.1 Định hƣớng phát triển và mục tiêu phát triển kinh tế, dân cƣ