III. CASH FLOWS FROM FINANCING ACTIVITIES
các chế độ phúc lợi khác:
mặc dù là một doanh nghiệp mới thành lập nhưng Công ty đã rất quan tâm đến hoạt động đoàn thể, chú trọng đến quyền lợi cũng như đời sống tinh thần của toàn thể CBNv. Công ty hiện đã thành lập Chi bộ Đảng cộng sản và Công đoàn, hoạt động rất hiệu quả và đúng định hướng nhằm tạo môi trường giao tiếp, các hoạt động gắn kết, phát triển đội ngũ và khuyến khích động viên CBNv, tăng cường và phát huy sức mạnh đoàn kết tập thể. Các hoạt động đó đã góp phần xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp cũng như gián tiếp tuyên truyền nhằm nâng cao vị trí của Công ty vincom đối với địa phương. Năm 2008, Công ty đã tổ chức cho CBNv đi tham quan nghỉ mát, dã ngoại, thực hiện đầy đủ các chế độ thăm hỏi đối với nhân viên ốm đau, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, tổ chức ngày hội cho con em CBNv nhân dịp Tết thiếu nhi 1-6, Tết Trung thu, khen thưởng con CBNv đạt thành tích cao trong học tập/thể thao/nghệ thuật… Công ty thường xuyên tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, góp phần xây dựng đời sống tinh thần vui tươi, lành mạnh trong toàn thể CBNv. Các hội diễn văn nghệ, thi giọng hát hay được tổ chức trong các dịp kỷ niệm của Công ty. Xây dựng Diễn dàn nội bộ, tổ chức lớp học Khiêu vũ cho CBNv nhằm làm phong phú thêm nét văn hóa doanh nghiệp, tổ chức thường xuyên các hoạt động thể thao như thi đấu giao hữu bóng đá giữa các bộ phận, đơn vị thành viên và các đối tác…
ORGANIzATION & HUMAN RESOURCE