Đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho người LĐ.

Một phần của tài liệu Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư sản xuất thương mại SKY (Trang 57 - 59)

- Tổ Khai thác bưu điện – trực tiếp sản xuất có nhiệm vụ khai thác các dịch vụ bưu chính viễn thông, tham mưu giúp giám đốc về các hoạt động Marketing gồm: Nghiên cứu thị

c. Đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho người LĐ.

Bưu điện huyện Tủa Chùa rất chú trọng công tác đào tạo phát triển đội ngũ lao động của mình. Nếu như tuyển mới hàng năm bổ sung một lực lượng lao động có thể đáp ứng được nhu cầu trước mắt thì đào tạo một mặt giúp đội ngũ lao động hoàn thiện mình, có nhiều hơn cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp, một mặt lại giúp doanh nghiệp thích ứng những đòi hỏi về chất lượng lao động trong tương lai. Đào tạo là một hoạt động được tiến hành thường xuyên, nhằm bổ xung kiến thức ngành nghề, cập nhật kiến thức mới, nâng cao trình độ theo yêu cầu công tác, tạo ra đội ngũ có cơ cấu hợp lý.

Các loại hình đào tạo đang được đang được áp dụng tại Bưu điện Tủa Chùa gồm có:

- Đào tạo Đại học, Cao đẳng: Gồm các khoá tại chức, đào tạo tại Học viện CNBCVT trong ngành.

- Đào tạo Trung học chuyên nghiệp: Gồm cả hai hình thức đào tạo là tại chức và chính quy tập trung, đối tượng là cán bộ công nhân viên trong ngành và học sinh phổ thông.

- Đào tạo công nhân: Đối tượng là công nhân để chuyển đổi chức danh, học sinh phổ thông.

- Đào tạo từ xa: Chủ yếu là hình thức tham dự các khoá bồi dưỡng ngắn ngày do Tổng công ty thực hiện thông qua hệ thống, hội nghị truyền hình.

Trong 5 năm 2000- 2004, Bưu điện Tủa Chùa đã gửi CBCNV đi đào tạo tại các đơn vị trong và ngoài ngành với số liệu cụ thể như sau:

Bảng 2.6: Kế hoạch đào tạo ĐH - CĐ cho CB - CNV của Bưu điện Tủa Chùa

TT LOẠI HÌNH ĐÀO TẠO ĐỐI TƯỢNG TUYỂN NHU CẦU ĐÀO TẠO ĐÀO TẠO

1 Bậc đại học

1.1 Hệ chính quy tập trung Theo quy chế của Bộ giáo dục- Đào tạo, thi cùng đợt với thi đại Đào tạo, thi cùng đợt với thi đại học hàng năm. Lấy những thí sinh có điểm kế cận điểm tuyển vào đại học

Ngành kỹ thuật Điện tử VT Ngành công nghệ thông tin Ngành Quản trị kinh doanh

1.2 Hệ tại chức CB-CNV trong cơ quan đã tốt nghiệp PTTH hoặc tương đương nghiệp PTTH hoặc tương đương và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Có đủ sức khoẻ để học tập và công tác, được cơ quan quản lý cử đi học.

Ngành kỹ thuật Điện tử Viễn thông

2 Ngành công nghệ thông tin

Ngành Quản trị kinh doanh 1

Một phần của tài liệu Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư sản xuất thương mại SKY (Trang 57 - 59)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(85 trang)
w