II. Các phơng pháp định mức lao động
2.4.Đặc điểm thị trờng và khả năng cạnh tranh
3. Cách tính mức lao động
2.4.Đặc điểm thị trờng và khả năng cạnh tranh
Trong nền kinh tế thị trờng, cạnh tranh là yếu tố không thể thiếu đối với doanh nghiệp sản xuất kinh doanh để duy trì và chiếm lĩnh thị trờng tiêu thụ sản phẩm. Để tăng khả năng chiếm lĩnh thị trờng đòi hỏi sản phẩm phải đạt chất lợng cao đồng thời giá cả phải chăng phù hợp với túi tiền của ngời tiêu dùng. Thị trờng của công ty là một số nớc trong khu vực Châu á và Châu âu nh: Đài Loan, Hàn Quốc, Các nớc EU, Nhật Bản Do công ty có hạn chế trong khả năng tiếp xúc…
phải xuất qua bên trung gian đó là các đơn vị sản xuất kinh doanh có đơn đặt hàng của kháh nớc ngoài. Công ty sẽ ký hợp đồng với họ sau đó sẽ tiến hành tổ chức sản xuất sản phẩm cung cấp cho họ, khả năng cạnh tranh của công ty cha cao bởi cơ sỏ hạ tầng trang thiết bị còn cha tốt, tay nghề đội ngũ công nhân còn thấp kém. Trong khi đó khách hàng tiêu thụ sản phẩm lại có yêu càu đòi hỏi sản phẩm phải có chất lợng cao và giá rẻ do vậy trong năm vẫn có những ngày công ty không ký đợc hợp đồng dẫn đến phải ngừng sản xuất cụ thể nh trong tháng 4 - 2000 Công ty phải ngừng sản xuất từ ngày 18 đến ngày 23. Do khả năng cạnh tranh và đặc điểm thị trờng đòi hỏi công tác định mức sao cho phù hợp với đặc điểm lao động của công ty đồng thời vừa phải tính mức sao cho chi phí đơn giá tiền lơng theo mức phù hợp nhất nhằm làm giảm chi phí trong giá thành sản phẩm. Đây là công việc khó khăn đối với công tác định mức lao động bởi để đạt đợc điều này thì lại khó thực hiện đợc điều kia.