T Số lượng Đơn giá hành tiền
2.5. Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp:
Công ty KHÁNH QUỲNH là công ty chuyên gia công nên có nhiều phân xưởng sản xuất và chi phí nhân công trực tiếp phát sinh ở phân xưởng nào thì tập hợp vào phân xưởng đó, cho nên công ty áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm cho công nhân trực tiếp sản xuất.
Theo cách trả lương này, công ty đã thực hiện chế độ trả lương đúng tình hình thực tế sản xuất, đồng thời góp phần vào mục tiêu hạ giá thành sản phẩm tại công ty. Cách tính lương của công nhân trực tiếp sản xuất
Ví dụ: Công nhân may Võ Thị Hồng Liên trong tháng 12/2008 làm được các sản phẩm sau :
Tên Mã NV Mã SP C.đoạn Đơn giá SL T.Tiền
Liên M 10101 1003-1A 27 72.70 992 72.118 M 10101 1003-1A 39 90.80 992 90.074 M 10101 1003-1A 15 129.60 1.327 171.979 M 10101 SG5278-1A 101 35.30 50 1.765 M 10101 SG5278-1A 108 203.60 1.205 245.338 M 10101 SG5278-1A 134 230.40 1.205 277.632 M 10101 SG5278-1A 135 80.00 1.205 96.400 Cộng: 955.306 Kế toán BHXH, BHYT, KPCĐ
Đối với phần bảo hiểm xã hội, tỷ lệ trích nộp theo quy định là 20% trên lương cơ bản. Trong đó 15% được đưa vào giá thành và 5% còn lại sẽ được trừ vào lương của công nhân
Về BHYT, mức 2% trên tổng quỹ lương cơ bản sẽ được tính vào giá thành, 1% thu lại của công nhân và được khấu trừ vào lương.
Về trích lập kinh phí công đoàn được thực hiện trên cơ sở mức lương bình quân đã thỏa thuận với công đoàn cấp trên. Phần này không tính trên tiền lương phải trả cho công nhân sản xuất, mà được tính trên tiền lương bình quân cố định, vì vậy sẽ làm giảm sút sự biến động của giá thành.
Tiền lương theo Số lượng sản Đơn giá sản phẩm = phẩm sản xuất x sản phẩm không hạn chế
Trích BHXH 1 tháng = 15% x Mức lương cơ bản tháng
Hàng tháng căn cứ vào bảng chấm công kế toán lương tính lương cho bộ phận công trực tiếp sản xuất sản phẩm và các khoản trích theo lương, Dưới đây là nội dung và hình thức của bảng thanh toán lương.
CÔNG TY TNHH KHÁNH QUỲNH