Thiết kế nghiên cứu

Một phần của tài liệu Nghiên cứu thái độ của doanh nghiệp về việc tuyển dụng lao động khuyết tật (Trang 37 - 38)

Trước khi tiến hành nghiên cứu chính thức thì các dữ liệu thứ cấp về chính sách, người khuyết tật, các doanh nghiệp tỉnh An Giang và kết quả nghiên cứu sơ bộ đã được thu thập được trình bày ở chương 2. Phần này sẽ trình bày qui trình thu thập các dữ liệu trên. Nghiên cứu được tiến hành theo 3 bước:

Bảng 4.1. Tiến độ nghiên cứu. Bước Dạng nghiên cứu Dữ liệu Kỹ thuật

1. 2. 3.

Điều tra khởi đầu Nghiên cứu sơ bộ Nghiên cứu định tính

Thứ cấp

Sơ cấp

Trực tiếp đến các Sở, Hội bảo trợ. Tìm kiếm trên các bài báo.

Phỏng vấn phi cấu trúc.

Phỏng vấn cấu trúc bằng bảng câu hỏi phỏng vấn sâu.

Phỏng vấn phi cấu trúc (Unstructured Interview) là không hoạch định sẵn trình tự câu hỏi cho người trả lời. Cuộc phỏng vấn thực chất là việc đưa vấn đề lên “mặt bàn” trao đổi nhằm tìm ra các biến quan trọng để tìm hiểu sâu hơn về sau.

Phỏng vấn cấu trúc (Structured Interview) các câu hỏi là như nhau cho mọi đối tượng và tập trung vào các yếu tố được cho là phù hợp với mục tiêu nghiên cứu.

Để có được thông tin phản hồi từ các doanh nghiệp thì phương pháp nghiên cứu định tính là hợp lý nhất bởi các lý do sau:

- Khi phỏng vấn trực tiếp ta có thể sử dụng khả năng quan sát để thu thập thông tin không bằng lời.

- Quan trọng hơn hết là khuyến khích sự hồi đáp từ phía doanh nghiệp có thể thu được dữ liệu phong phú hơn.

Sau đây sẽ trình bày chi tiết hơn về các thức thu thập dữ liệu.

Một phần của tài liệu Nghiên cứu thái độ của doanh nghiệp về việc tuyển dụng lao động khuyết tật (Trang 37 - 38)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(83 trang)
w