Nguyờn nhõn chớnh của việc khụng tiến hành trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn trực tiếp sản xuất là do để đơn giản hoỏ cụng tỏc kế toỏn song nú lại ảnh hưởng đến cụng việc tập hợp chi phớ sản xuất và tớnh giỏ thành sản phẩm. Chớnh vỡ vậy theo em Cụng ty nờn đưa ra một tỷ lệ nhất định để trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn trực tiếp sản xuất sản phẩm để trỏnh được sự biến động của giỏ thành sản phẩm.
Cụng ty cú thể ỏp dụng cụng thức tớnh toỏn như sau:
Tỷ lệ trớch trước tiền lương nghỉ phộp =
Tổng tiền lương nghỉ phộp CNSXTT
Tổng tiền lương chớnh của CNSXTT (*) Mức trớch trước hàng
thỏng =
Tiền lương thực tế
của CNSXTT x Tỷ lệ trớch trước (**) Kế toỏn tiến hành hạch toỏn như sau:
+Hàng thỏng trớch trước tiền lương phộp cho cụng nhõn sản xuất: Nợ TK622 / Cú TK335
+Khi phỏt sinh chi phớ phải trả về lương phộp kế toỏn ghi Nợ TK335 / Cú TK334
Thứ tư: Về việc hạch toỏn cụng cụ dụng cụ
Đối vơi những cụng cụ dụng cụ xuất dựng thỡ kế toỏn phải căn cứ vào thời gian sử dụng và giỏ trị thực tế của cụng cụ dụng cụ để tiến hành phõn bổ cho thớch hợp. Cụ thể như sau:
Trịnh Thanh Hiền K11KT2
Đối với những loại cụng cụ dụng cụ xuất dựng cú thời gian sử dụng ngắn, giỏ trị nhỏ thỡ kế toỏn sử dụng phương phỏp phõn bổ 1 lần. Kế toỏn tiến hành hạch toỏn như sau:
Nợ TK627, 641, 642. Cú TK 1531
Đối với những loại cụng cụ dụng cụ xuất dựng cú thời gian sử dụng lõu dài, giỏ trị lớn thỡ kế toỏn sử dụng phương phỏp phõn bổ nhiều lần hoặc phõn bổ 50%
+ Nợ TK 242 / Cú TK 1531
+ Nợ TK 627, TK 641, TK 642/ Cú TK 1531