Để tớnh lương cho bộ phận lao động trực tiếp kế toỏn tiền lương dựa vào đơn giỏ khoỏn tiền lương theo từng hạng mục cụng việc và khối lượng cụng việc hoàn thành đó được nghiệm thu để tớnh lương cho bộ phận lao động trực tiếp. Hiện nay Chi nhỏnh Quế Vừ - Cụng ty Cổ phần Lương thực Hà Bắc đang dựng đơn giỏ khoỏn cỏc hạng mục cụng việc tới người lao động để nõng cao ý thức trỏch nhiệm của cụng nhõn trong quỏ trỡnh sản xuất và đảm bảo được chất lượng cụng tỏc.
Để tớnh lương cho cụng nhõn sản xuất theo cụng việc thực tế hoàn thành kế toỏn tớnh theo cụng thức sau:
Tiền lương một Đơn giỏ Khối lượng cụng việc cn đú cụng nhõn tiền lương thực hiện được
Sau đú căn cứ vào bảng chấm cụng của từng bộ phận lao động trực tiếp, khối lượng cụng việc thực tế hoàn thành nghiệm thu để tớnh lương cho từng cụng nhõn.
Hàng ngày căn cứ vào số người đi làm thực tế, cỏc giấy bỏo nghỉ ốm, học, họp... cỏc đội trưởng tiến hành chấm cụng cho từng người lao động trờn bảng chấm cụng theo ký hiệu đó quy định.
Hàng thỏng căn cứ vào kết quả lao động thỏng trước của cụng nhõn sản xuất mà kế toỏn đưa ra tiền tạm ứng lương cho cụng nhõn .
Tương tự như với phũng Kế hoạch ta tớnh được tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương của cỏc phũng ban khỏc trong toàn Chi nhỏnh Quế Vừ - Cụng ty Cổ phần Lương thực Hà Bắc. Số liệu ở dũng tổng cộng của cỏc khoản (cỏc cột) trong bảng thanh toỏn tiền lương được dựng để ghi chộp vào bảng tổng hợp thanh toỏn tiền
kế toỏn đưa ra tiền tạm ứng lương cho cụng nhõn .