Hình thức này thờng đợc áp dụng ở những “khâu yếu” trong sản xuất để góp phần vào sự hoàn thành kế hoạch chung của doanh nghiệp.
Lơng sản phẩm luỹ tiến có sử dụng 2 loại đơn giá lơng: Cố định và luỹ tiến tăng dần:
Đơn giá lơng cố định để trả cho các sản phẩm trong mức quy định. Đơn giá lơng luỹ tiến cho các sản phẩm vợt mức quy định.
Vi dụ:
Khi đạt 100% thì trả lơng theo đơn giá cố định L0.
Nếu vợt từ 1% đến 10% mức quy định thì trả theo đơn giá Lo x 1,1. Nếu vợt từ 11% đến 20% mức quy định thì trả theo đơn giá L0x1,2. Nếu vợt trên 20% mức quy định thì trả theo đơn giá L0x 1,3.
Nhờ việc tăng khối lợng sản phẩm sản xuất ra mà doanh nghiệp đã giảm đợc chi phí cố định tính cho 1 đơn vị. Đó chính là nguồn bù đắp cho số tiền l- ơng trả thêm theo luỹ tiến ở trên.
Đơn giá tiền lơng tăng thêm này đợc tính dựa vào đơn giá cố định và một hệ số tăng đơn giá, tức là chỉ nên dùn 1 phần số tiết kiệm đợc về chi phí sản xuất cố định. Điều kiện đó có thể biểu diễn dới dạng bất đẳng thức sau đây:
Trong đó: D: Tỷ lệ tăng đơn giá l D.L ≤ C -
SH H
C
L: Tỷ lệ tiền lơng trong giá thành đơn vị sản phẩm. Hs: Tỷ lệ sản lợng so với mức quy định.
Từ đó ta rút ra:
D ≤ C(Hs-1) L.Hs
Công thức này đợc sử dụng để tính tỷ lệ tăng đơn giá hợp lý bảo đảm hiệu quả của việc áp dụng hình thức trả lơng sản phẩm luỹ tiến.
Nh vậy, tiền lơng của công nhân đợc tính theo công thức sau: L = ĐG x Qt + ĐG x D x [Qt-Q0]
Trong đó:
Q0: Mức khởi điểm. Qt: Sản lợng thực tế.
D : Hệ số tăng đơn giá lơng.