V = cb + sp(Có cả điều tiết) (7)
c.Tiền thởng Công thức:
Vsp = HSCBCVxđ x NC x ABC .
Trong đó:
Vsp Là lơng sản phẩm cá nhân.
HSCBCVxđ hệ số này đợc xác định căn cứ vào tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật và tiêu chuẩn viên chức, cấp bậc công việc cho từng vị trí công tác, cho từng chức danh đảm nhiệm.
NC là ngày công trực tiếp đảm nhiệm. ABC là hệ số thành tích
GTbq giá trị bình quân chung của một hệ số.
c. Tiền thởng.Công thức: Công thức: Pttcn =((HSCD + HSCT) xHSĐT) :22 x NCtt x A,B,C xGTbqc Trong đó: Pttcn Là tiền thởng thực tế cá nhân. NCtt ngày công thực tế. HSCT Là hệ số cộng thêm HSĐT là hệ số điều tiết. HSCD là hệ số chức danh.
GTbqc là giá trị bình quân chung của hệ số thởng toàn Trung tâm .
* Chế độ thực hiện thi nâng bậc:
c1. Đối với công nhân trực tiếp sản xuất phải dự thi nâng bậc theo niên hạn quy định cho từng loại hệ đợc tổ chức hàng năm.
+ Nếu thi đạt tiêu chuẩn và đợc hội đồng xét lơng cho nâng bậc thì đợc tăng lên một bậc liền kề của bậc lơng đang giữ theo Nghị định 26/CP.
+ Nếu thi không đạt tiêu chuẩn thì mức lơng vẫn đợc giữ nguyên nh mức hiện tại, phần lơng sản phẩm giảm đi một bậc cho đến thời hạn ba năm của một bậc rồi mới đợc thi tiếp.
c2. Đối tợng đang giữ bậc cuối cùng của thang bảng lơng theo Nghị định 26/CP thì không phải thi nâng bậc nhng phải thi giữ bậc nếu thời hạn cuối cùng cũng đã đợc 3 năm.
nếu thi không đạt thì phần lơng cơ bản đợc giữ nguyên phần lơng sản phẩm giản đi một bậc cho đến thời hạn của một bậc rồi mới đợc xét thi tiếp.
Nếu thi đạt điểm xuất sắc (điểm này do hội đồng thi quyết định) thì đợc tăng 1/2 bậc lơng sản phẩm cho đến kỳ thi giữ bậc tiếp theo và trích từ quỹ lơng điều tiết của đơn vị.
c3. Các đối tợng phải thi mà bỏ thi không có lý do chính đáng thì áp dụng nh đối với đối tợng không đạt điểm chuẩn.
- Đối tợng tập sự- thử việc.
Đối với học sinh mới tốt nghiệp ở các trờng ĐH-CĐ,TH đợc tiếp nhận vào làm việc với chế độ hợp đồng có thời hạn trên một năm tại Trung tâm phải thực hiện chế độ thử việc theo quy định hiện hành của nhà nớc.
- Phần lơng cơ bản quy định: Ngời lao động đợc hởng 85% lơng cấp bậc đợc xếp theo NĐ 25/CP (hoặc 70% mức lơng cấp bậc theo NĐ 26/CP).
- Phần lơng cơ bản và tiền thởng đợc hởng theo quy định phân phối thu nhập của đơn vị. Căn cứ vào khả năng, trình độ chuyên môn, mức độ thu hút lao động hàng năm để có chế độ đãi ngộ thoả đáng nhng không vợt quá 85% bậc 1 đối với đối tợng hởng lơng theo NĐ 25/CP và 70% đối với đối tợng hởng lơng theo NĐ 26/CP. Hết thời hạn tập sự thử việc sẽ đợc trả lơng theo cấp bậc công việc đợc giao.
* Tiếp nhận tuyển dụng lao động vào Trung tâm.
+ Đối tợng chuyển công tác đến Trung tâm.
- Phần lơng cơ bản đợc xác định theo quy định tiếp nhận của Trung tâm và thời hạn để xét lên lơng đợc tính theo quyết định làm việc .
- Phần lơng sản phẩm.
Đối tợng là lao động gián tiếp đợc xác định theo quy định phân phối thu nhập của đơn vị.
Đối tợng là lao động trực tiếp đợc tạm thời giữ nguyên theo quy định tiếp nhận và đợc xác định chính thức ở kỳ thi nâng bậc (áp dụng nh đối tợng thi nâng bậc)
* Đối tợng không đợc xếp vào thang bảng lơng.
Hợp đồng thuê chuyên gia trong nớc, hợp đồng thuê chuyên gia nớc ngoài Trong đó:
LĐBCDH: Là lao động biên chế dài hạn. HSLBQ: Hệ số lơng bình quân.
LTTN: Lơng tối thiểu ngành. LĐ : Số lao động quỹ .
HSLSP: Hệ số lơng sản phẩm. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
HSLĐTBQ: Hệ số lơng điều tiết bình quân. Trong biểu 8 và biểu 9 thì:
TĐCM: Trình độ chuyên môn.
CV,LĐ,QL: Công việc, lao động quản lý, chức danh chuyên môn. MSL: Mức sản lợng. BL: Bậc lơng. HSL: Hệ số lơng. HSPC: Hệ số phụ cấp. TT: Ngày công thực tế. ĐH: Ngày đi học. ĐCT: Đi công tác . NLSP: Lơng sản phẩm. PCC3: Phụ cấp ca 3. LCB và PC: Lơng cơ bản và phụ cấp. BS/Ktr: Bổ sung khâú trừ.
Thuế TN: Thuế thu nhập.
BHYT,BHXH: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
BSBHXH,BHYT: Bổ sung bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Sau đây ta đi vào xem xét cụ thể tình hình thanh toán quỹ lơng của Trung tâm cho các đơn vị(biểu 8 và biểu 9).
Trong đó:
Qđv : Tổng quỹ lơng của đơn vị. Qđg : quỹ lơng theo đơn giá.
Qhđ: Quỹ tiền lơng hợp đồng ngắn hạn. Qsf: Quỹ tiền lơng sản phẩm .
Qđt: Quỹ tiền lơng điều tiết.
Biểu 10: Quỹ tiền lơng cơ bản tháng 3 năm 2001 của Trung tâm .
Tổng quỹ lơng cơ bản tháng 3 năm 2001
Đơn vị LĐ b/q HSLb/q Lơng mindn ∑ Quỹ lơng LĐHĐNH Só LĐ hợp đồng QLBMN 492 2,153 346500 367039134 2500000 3 QLBMT 197 2,178 346500 110937519 5000000 12 QLBMB 332 2,056 346500 236518128 2000000 3 TTDVK 99 2,439 346500 83494719 0 0 TTHĐ 151 2,701 346500 141320371 0 0 Khôícơ quan 157 2,303 346500 125284351 1000000 2 ∑ 1378 1064594222 1050000 20
Nguồn : PhòngTCCB- LĐtiền lơng
Quỹ tiền lơng sản phẩm tháng 03- 2001 của Trung tâm
Quỹ lơng sản phẩm của tháng 3 năm 2001
Đơn vị Số LĐ Hệ số lơng sản phẩm Số tiền
TTQLBMN 492 1106,60 576214008 TTQLBMT 147 325,01 142080863 TTQLBMB 332 721,28 343094086 TTDVKT 99 204,07 104739479 TTHĐCHĐHB 151 375,73 159860640 K. cơ quan 157 403,129 183058562 ∑ 1378 3135,819 1509047638
Quỹ thởng 2% Đơn vị Số LĐ Số tiền TTQLBMN 492 18268067 TTQLBMT 147 5061350 TTQLBMB 332 11689579 TTDVKT 99 3083134 TTHĐCHĐHB 151 5026284 K. cơ quan 157 6073605 ∑ 1378 4922019
Nguồn : PhòngTCCB- LĐtiền lơng
Qđg = 1064594222 + 10500000 + 1509047638 + 4922019 =2633361879. Nh vậy ta có quỹ lơng tháng 3 của Trung tâm QLBMN là :964003209 của Trung tâm QLBMT là:263079732.
của Trung tâm QLBMB là:593301793.
của Trung tâm dịch vụ kỹ thuật QLB: 191317332. của Trung tâm hiệp CHĐHB là: 306907395. của K/cơ quan là: 314416518
Quỹ lơng hợp đồng ngắn hạn là:
Qhđ = LĐhđnh x Mức tiền lơng b/q = 20 x 525000 = 10500000 Quỹ tiền lơng cơ bản của từng Trung tâm là:
Vcb = LĐbcdh x Hbq xTLmindn
⇒ của Trung tâm QLBMN là :492 x 2,153 x 346500 = 367039134 của Trung tâm QLBMT là: 147 x2,178 x346500 = 110937519 của Trung tâm QLBMB là: 332 x 2,056 x346500 =236518128 của Trung tâm DVKT là: 99 x 2,439 x 346500 =83494719
của Trung tâm HĐCHĐHB là: 151 x 2,701 x 346500 =141320371 của K/cơ quan là: 157 x 2,303 x 346500 =125284351
Ta có quỹ lơng sản phẩm của Trung tâm là: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Qsf = LĐttbq x Hbq x GTbqc
Trong đó:Qsf là quỹ tiền lơng sản phẩm LĐttbq là số lao động thực tế bình quân. Hbq: Hệ số lơng bình quân
Với:
Tổng hệ số lơng c ủa đơn vị Hệ số lơng bình quân =
Số lao động của đơn vị
và giá trị bình quân chung lơng sản phẩm bằng.
Qsf
GTbqc=
HSlsf
trong đó:
GTbqcsf: là giá trị bình quân chung lơng sản phẩm Qsf: là tổng quỹ lơng sản phẩm .
HSlsf: là tổng hệ số lơng sản phẩm . Từ trên ta suy ra.
Hệ số lơng bình quân của Trung tâm QLBMN là: 1106,60 :442 = 2,513 GTbqc = 1509047638 : 3135,819 = 481229,1902 đồng
Quỹ tiền lơng sản phẩm của Trung tâm QLBMN là : 492 x 2,513 x 481229,1902 = 576214008 đồng Các đơn vị khác tính tơng tự.
Quỹ lơng điều tiết = Số ngời thuộc đối x Hệ số điều tiết bình quân của đơn vị tợng đợc điều tiết của đơn vị