Hoàn thiện công tác xâydựng đơn giá tiền lơng và quỹ lơng.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện hình thức trả lương ở Cty Thiết bị y tế TW1 –Hà Nội (Trang 44 - 45)

II. một số kiến nghị nhằm hoàn thiện hình thức trả lơng ở Công ty thiết bị y tế trung ơng I hà nộ

2. Hoàn thiện công tác xâydựng đơn giá tiền lơng và quỹ lơng.

Nh đã đề cập ở phần II, hiện nay Công ty đang áp dụng phơng pháp xâydựng đơn giá tiền lơng theo doanh thu.

ΣVKH Vđg = ---

ΣVKH Trong đó:

Vđg: Đơn giá tiền lơng (đơn vị đồng/1000 đồng) ΣVKH: Tổng quỹ tiền lơng năm kế hoạch.

ΣTKH: Tổng doanh thu năm kế hoạch.

Theo phơng pháp xây dựng đơn giá tiền lơng tính theo doanh thu, nếu doanh thu tăng thì quỹ lơng tăng. Nhng do đặc điểm của Công ty là hoạt động buôn bán thì doanh thu có lúc tăng không phải hoạt động kinh doanh có hiệu quả và lợi nhuận thu cao hơn mà có thể do các chi phí hoặc do Công ty đảm nhận uỷ thác nên thực chất đây chỉ là tăng số lợng chứ không phải chất lợng tăng. Chính vì vậy doanh thu tăng nhng lợi nhuận không có, quỹ lơng lại tính trên doanh thu do vậy mặc dù lợi nhuận thấp, hoạt động sản xuất kinh doanh không hiệu quả nhng quỹ lơng vẫn tăng. Điều này cho thấy thu nhập của ngời lao động cha gắn với hiệu quả kinh doanh của Công ty, không kích thích ngời lao động làm việc có hiệu quả. Đây là doanh nghiệp Nhà nớc hạch toán độc lập, vì vậy doanh thu tăng không hiệu quả, nhất là lợi nhuận giảm do các nguyên nhân khách quan nh giá mua trong nớc cao hay ổn định nhng giá bán lại thấp, giảm, do chi phí cho các lô hàng tăng, do vận chuyển làm h hỏng... Tuy nhiên Công ty cũng phải có quỹ, trích các quỹ để có thể đảm bảo trả lơng cho cán bộ nhân viên. Do đó, để thấy rằng phơng pháp xây dựng đơn giá tiền lơng theo

doanh thu là có lợi cho ngời lao động khi kinh doanh không hiệu quả. Công ty áp dụng phơng pháp này cũng là do tính chất đặc thù là xuất nhập khẩu, kinh doanh phụ thuộc vào nhu cầu trong nớc.

Tuy nhiên để kích thích hoạt động kinh doanh từ ngời làm kinh doanh, làm cho mỗi ngời thấy đợc thu nhập của ngời lao động gắn với kết quả kinh doanh thực sự của Công ty, làm cho họ cố gắng tìm kiếm cơ hội với kinh doanh cho Công ty, em xin mạnh dạn đề xuất ý kiến xây dựng đơn giá tiền lơng theo lợi nhuận:

ΣVKH Vđg = ---

ΣPKH

Trong đó:

Vđg: Đơn giá tiền lơng (đơn vị đồng/1000 đồng) ΣVKH: Tổng quỹ tiền lơng năm kế hoạch.

ΣPKH: Lợi nhuận năm kế hoạch.

Việc xây dựng đơn giá tiền lơng theo lợi nhuận sẽ gắn tiền lơng của ngời lao động vào hiệu quả (lợi nhuận) kinh doanh của Công ty, kích thích lao động của từng ngời lao động để làm tăng lợi nhuận của Công ty, tránh đợc tình trạng ngời lao động không cần quan tâm đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty làm ăn có lãi hay không, mà ỷ lại Nhà nớc nên chỉ biết hàng tháng nhận đợc lơng tháng. Mặt khác áp dụng phơng pháp xây dựng đơn giá theo lợi nhuận đảm bảo đợc nguyên tác tổ chức tiền lơng là tốc độ tăng năng suất lao động bình quân tăng nhanh hơn tốc độ tăng tiền lơng bình quân.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện hình thức trả lương ở Cty Thiết bị y tế TW1 –Hà Nội (Trang 44 - 45)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(54 trang)
w