- Phõn tớch cỏc chớnh sỏch đào tạo nhằm xỏc định nhiệm vụ, chức năng, năng lực và trỏch nhiệm đũi hỏi để thực hiện cụng việc được giao một cỏch hiệu quả. Bởi khi người lao động được trang bị đầy đủ hành trang kiến thức và cỏc văn bằng chứng chỉ để hành nghề trong hoạt động xõy dựng, họ sẽ yờn tõm cụng tỏc, tự tin thực hiện và giải quyết cụng việc và là cơ sở để đỏnh giỏ mức độ hoàn thành, khuyến khớch người lao động, giỳp người lao động hiểu biết về chức năng và tiờu chuẩn trước khi thực hiện cụng việc. Học thuyết kỳ vọng cho rằng cường độ của xu hướng hành động theo một cỏch nào đú phụ thuộc vào độ kỳ vọng rằng hành động đú sẽ đem đến một kết quả nhất định và tớnh hấp dẫn của kết quả đú đối với cỏ nhõn.
Tuy nhiờn những kết quả này dường như khụng thể cú bất kỳ tỏc động nào đối với kết quả cụng việc của cỏ nhõn đú, trừ khi nhõn viờn đú biết một cỏch rừ ràng và chớnh xỏc mỡnh phải làm gỡ để đạt được chỳng. Đú là động lực thỳc đẩy người lao động học tập và tự hoàn thiện bản thõn để đem lại hiệu quả thiết thực.
- Trung tõm cú nhiều chớnh sỏch đào tạo dài hạn và ngắn hạn, nhằm đảm bảo duy trỡ nguồn nhõn lực hiện tại để phục vụ cho cỏc hoạt động của trung tõm như: tổ chức cỏc lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ ngay tại trung tõm cho cỏn bộ và nhõn viờn. Ngoài ra để nhằm mục đớch lõu dài, và cú nhõn lực trỡnh độ cao hơn, trung tõm cú những chớnh sỏch cử cỏn bộ, nhõn viờn đi đào tạo dài hạn. Như cử cỏc nhõn viờn cú trỡnh độ trung cấp, cử nhõn, đại học đi học nõng cao lờn cỏc trỡnh độ như đại học, cao học.
- Trung tõm thường xuyờn tổ chức cỏc lớp tập huấn hàng thỏng cho nhõn viờn về chuyờn mụn, nghiệp vụ. Cử đi trực tiếp đến cỏc cụng trỡnh xõy dựng để cú thể nắm bắt được vấn đề một cỏch thực tế nhất.
- Việc đẩy mạnh đào tạo và phỏt triển nhõn sự đó mang lại hiệu quả rừ rệt cho đơn vị. Những người được cử đi học hoặc tập huấn đều nõng cao được trỡnh độ chuyờn mụn và nghiệp vụ. Sau khi hoàn thành xong cỏc khoỏ đào tạo trở về làm việc cú hiệu quả và năng suất hơn. Cú khả năng nhỡn nhận đỏnh giỏ cỏc vấn đề tốt hơn, chớnh xỏc hơn.
- Về việc phỏt triển nhõn sự, trung tõm đó cú những kế hoạch tuyển dụng cỏc nguồn nhõn lực mới, tuổi trẻ, cú trỡnh độ cao nhằm phỏt triển nguồn nhõn lực trong tương lai.