Đánh giá thực trạng về công tác kế toán tại công ty xi măng Sài Sơn

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương & các khoản trích theo lương tại Cty Xi Măng Sài Sơn (Trang 59 - 60)

II. Thực tế công tác tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty xi măng Sài Sơn.

1. Đánh giá thực trạng về công tác kế toán tại công ty xi măng Sài Sơn

Qua 45 năm phấn đáu không ngừng Công ty xi măng Sài Sơn đã vợt qua khó khăn thử thách để tồn tại và phát triển. Với sự nhạy bén linh hoạt trong công tác quản lý kinh tế của quản trị Doanh nghiệp và sự phát triển của bộ máy quản lý kinh tế giúp công ty từng bớc hoà nhập với nhịp độ phát triển của đất nớc,hoàn thành tốt chỉ tiêu lợi nhuận góp phần cải thiện đời sống cán bộ công nhân viên.

Song song với việc vận dụng và sáng tạo các biện pháp quản lý kinh tế, công tác kế toán nói chung và công tác hạch toán lao động tiền lơng nói riêng đã đợc quan tâm thích đáng đáp ứng yêu cầu quản lý nội bộ. Tuy nhiên do những yếu tố khách quan vẫn còn tồn tại những vấn đề cha thật hợp lý, cha thật tối u.

Trong phạm vi nghiên cứu chuyên đề, khi so sánh giữa lý luận và thực tế,cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của các cô chú phòng kế toán, em đã thấy đ- ợc những u điểm cũng nh những hạn chế của công tác kế toán tiền lơng tại công ty cụ thể là :

+ Là một đơn vị có kinh nghiệm trong quản lý và kinh doanh, công ty nói chung và bộ phận kế toán nói riêng đã có nhiều cố gắng về mọi mặt, thích nghi với chế độ kế toán hiện hành, làm cơ sở cho việc tính toán chi phí đa vào sản xuất đợc chính xác.

+ Công ty có đội ngũ nhân viên kế toán có trình độ đợc đào tạo qua đại học, đợc trang bị tốt về mặt kiến thức cũng nh kinh nghiệm công tác.

+ Ban lãnh đạo công ty đã đặc biệt quan tâm đến việc tổ chức sắp xếp lại các đội, các phân xởng sản xuất, đổi mới công tác quản lý.

+ Mỗi nhân viên kế toán đều ý thức đợc vai trò và trách nhiệm của mình trong công việc. Do đó bộ máy kế toán hoạt động rất tốt, nhịp nhàng và ăn khớp.

tính. Do đó công ty áp dụng hình thức kế toán trên máy vi tính. Do đó công ty áp dụng hình thức kế toán sổ nhật ký chung là hoàn toàn phù hợp. Hình thức này có biểu mẫu đơn giản, có thể vận dụng cho bất kỳ doanh nghiệp nào. Kế toán công ty đã xây dựng một hệ thống sổ kế toán, phơng pháp ghi chép hạch toán khoa học phù hợp với qui mô sản xuất và yêu cầu quản lý của công ty.

+ Về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng đợc công ty tập hợp tơng đối đầy đủ. Công ty đã thực hiện tốt chính sách, chế độ của nhà nớc cũng nh của công ty về quản lý tài chính,quản lý tiền lơng, hệ số lơng và các khoản phụ cấp, trích BHYT, KPCĐ, BHXH theo đúng qui định chung của nhà nớc.

+ Gắn tiền lơng của cán bộ công nhân viên với hiệu quả sản xuất kinh doanh kết hợp với bình xét lao động ở bộ phận gián tiếp từ đó việc tính thu nhập của mỗi ngời đợc chính xác và công bằng

Tuy nhiên bên cạnh những u điểm vẫn còn tồn tại một số hạn chế : - Kế toán viên phòng kế toán kiêm nhiệm nhiều phần việc

- Cách tính lơng của bộ phận trực tiếp cha đợc rõ ràng, hợp lý - Công ty không tiến hành trích trớc lơng nghỉ phép

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương & các khoản trích theo lương tại Cty Xi Măng Sài Sơn (Trang 59 - 60)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(51 trang)
w