Trong chi phí sản xuất của Công ty, chi phí NCTT chiếm tỷ trọng khá lớn. Khoản mục chi phí nhân công của Công ty 810 gồm:
- Tiền lơng của công nhân sản xuất ở các đội ( không gồm lơng của bộ phận quản lý đội: đội trởng, đội phó, kế toán công nhân điều khiển máy thi công ).
- Tiền lơng trả công nhân thuê ngoài: Đối với công nhân thuê ngoài thì Công ty không phải trích BHXH.
ở Công ty CPXDCTGT 810, ngoài lao động trong biên chế còn sử dụng lao động thuê ngoài. Đối với lực lợng lao động này, Công ty giao cho đội trởng đội xây dung trả l- ơng theo hợp đồng thuê ngoài.
a. Đối với lao động thuê ngoài.
Do đặc điểm sản xuất của Công ty có đặc thù của ngành xây lắp là các công trình mang tính đơn chiếc và phân bổ trên nhiều lãnh thổ nên điều kiện di chuyển các yếu tố sản xuất trong đó có yếu tố lao động là rất phức tạp .Để khắc phục đợc khó khăn này, ngoài lao động trong biên chế Công ty còn tiến hành thuê lao động bên ngoài (tại địa ph- ơng nơi có công trình).
Do đặc điểm hoạt động của Công ty thi công nhiều công trình tại nhiều địa phơng trong cả nớc. Vì vậy, Công ty sử dụng nhân công trực tiếp là lao động thuê ngoài theo ph- ơng thức khoán sản phẩm. Phơng thức này có u điểm là giảm đợc chi phí di chuyển lao động cho giảm đợc chi phí di chuyển lao, đời sống sinh hoạt của công nhân thuận lợi hơn. Đối với những lực lợng lao động này, Công ty giao cho đội trởng và tổ trởng của các đội quản lý, trả lơng theo hình thức khoán . Mặc dù Công ty giao cho các đội nhng trớc khi thuê nhân công ngoài thì các đội phải tính toán cụ thể công việc, đơn giá, thời gian thuê.
Trong hợp đồng làm khoán (hợp đồng kinh tế ) phải ghi rõ số lợng công việc hoàn thành, đơn giá cho một khối lợng sản phẩm hoàn thành và số tiền lơng đợc hởng theo khối lợng sản phẩm làm ra.