I. Đánh giá khái quát tình hình tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành
1. Hoàn thiện công tác hạch toán yếu tố chi phí BHXH, BHYT, KPCĐ
KPCĐ.
Tính BHXH, BHYT, KPCĐ trích theo khoản lơng của cán bộ công nhân viên vào chi phí tơng ứng với nơi chịu chi phí là quy định cuả chế độ kế toán. Nhng Công ty không hạch toán khoản chi phí này vào cac khoản mục chi phí tơng ứng nh chi phí nhân công trực tiếp, chi phí bán hàng, chi phí quản lý mà hạch toán cả vào chi phí sản xuất chung- TK 627. Theo em, để bảo đảm tính chính xác và theo đúng chế độ, BHXH, BHYT, KPCĐ trích
theo tỷ lệ quy định của bộ phận chi phí nào thì ạch toán vào bộ phận chi phí đó.
- Đối với các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ trên lơng của công nhân trực tiếp, kế toán nên phản ánh vào TK 622:
Nợ TK 622.
Có TK 338 (3382, 3383, 3384).
- Đối với các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ trên lơng của nhân viên phân xởng, kế toán nên phản ánh vào TK 627:
Nợ TK 627.
Có TK 338 (3382, 3383, 3384).
- Đối với các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ trên lơng của cán bộ nhân viênquản lý, kế toán nên phản ánh vào TK 642:
Nợ TK 642.
Có TK 338 (3382, 3383, 3384).
- Đối với các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ trên lơng nhân viên bán hàng, kế toán nên phản ánh vào TK 641:
Nợ TK 641.
Có TK 338 (3382, 3383, 3384).
2. Hoàn thiện công tác hạch toán chi phí công cụ, dụng cụ.
Thực tế, tại các xí nghiệp sản xuất có một số công cụ, dụng cụ có giá trị lớn, sử dụng trong hiều kỳ hạch toán nhng lại đợc phân bổ một lần vào chi phí sản xuất trong kỳ. Theo em, đối với những công cụ, dụng cụ nh vậy, khi xuất dụng, Công ty nên sử dụng phơng pháp phân bổ nhiều lần thông qua TK 1421- “chi phí trả trớc”, cụ thể:
- Khi xuất dùng căn cứ vào giá trị thực tế của công cụ, dụng cụ, kế toán ghi:
Nợ TK 142 (1421): Tổng giá trị thực tế của công cụ, dụng cụ xuất dùng.
Có TK 153.
- Giá trị công cụ, dụng cụ đợc phân bổ vào chi phí sản xuất trong kỳ, kế toán ghi:
Nợ TK 627 (6273) Có TK 142 (1421).