I/ đặc điểm tình hình chung của Công ty cấp thoát nớc và môi trờng số II Vĩnh
3.1.1.Những thành tích đạt đợc :
b- Kế toán giảm TSCĐ
3.1.1.Những thành tích đạt đợc :
Là một Doanh nghiệp Nhà nớc có quy mô nhỏ, Công ty mới đợc thành lập nhng Công ty đã và đang khẳng định mình phát triển, đứng vững trong cơ chế thị trờng hiện nay với cơ ngơi đồ sộ, trang thiết bị hiện đại và đội ngũ cán bộ công nhân viên có trình độ kỹ thuật cũng nh kinh nghiệm quản lý.
- Với t tởng lãnh đạo đúng đắn của Sở xây dựng Vĩnh Phúc mà trực tiếp là Ban lãnh đạo Công ty, với sự nỗ lực phấn đấu vơn lên của chính mình Công ty đã mang lại kết quả khả quan, Công ty đã liên tục đạt doanh thu, có lợi nhuận, hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế cho Nhà nớc. Có thể nói, đây là kết quả của sự cố gắng hết sức to lớn của Ban giám đốc và toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty nói chung cũng nh sự năng động sáng tạo trong công tác quản lý kinh tế, quản lý sản xuất đặc biệt là khâu quản lý TSCĐ nói riêng.
- Với thời gian thực tập tơng đối ngắn tại Công ty Cấp thoát nớc và Môi tr- ờng số II - Vĩnh Phúc, tìm hiểu thực tế về công tác kế toán nói chung và kế toán TSCĐ nói riêng ở Công ty Cấp thoát nớc và Môi trờng số II - Vĩnh Phúc.
* Đối với công tác kế toán nói chung :
Công ty đã áp dụng hình thức kế toán tập trung là phù hợp với đặc điểm tổ chức sản xuất của Công ty. Công ty đã tiến hành hạch toán kế toán theo hình thức sổ nhật ký chung, hình thức này các loại sổ gọn nhẹ, đơn giản và thích hợp với công tác kế toán bằng máy vi tính đến năm 2002 Công ty đã đa công tác kế toán trên máy vi tính.
Đây là hình thức kế toán đợc Bộ xây dựng cho phép áp dụng trong toàn các Doanh nghiệp, nó là hình thức kế toán tiên tiến phù hợp với đặc điểm, quy mô của Công ty và với chế độ kế toán mới do Bộ Tài chính ban hàng đảm bảo cho hệ thống kế toán của Công ty thực hiện tốt chức năng quản lý, cung cấp thông tin cho
ngời quản lý, giúp ngời quản lý có cơ sở đa ra các quyết định đúng đắn trong sản xuất kinh doanh.
Hệ thống kế toán của Công ty đợc tổ chức tơng đối hoàn chỉnh, đội ngũ nhân viên có nghiệp vụ vững vàng, nắm vững từng bộ phận do mình phụ trách. Ngoài ra, Công ty còn tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên phòng kế toán đi học để bồi dỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu của kế toán tài chính và kế toán quản trị trong điều kiện hiện nay.
* Đối với công tác hạch toán và quản lý TSCĐ :
- Công tác quản lý TSCĐ : TSCĐ của Công ty đợc phân loại rõ ràng, hợp lý
phù hợp với mục đích và yêu cầu sử dụng TSCĐ. Việc theo dõi bảo vệ TSCĐ rất chặt chẽ, cụ thể qua kết quả kiểm kê TSCĐ năm 2003 cho thấy TSCĐ không bị mất mát hoặc thiếu hụt làm ảnh hởng đến công tác sản xuất.
- Công tác kế toán TSCĐ : TSCĐ đợc phản ánh theo dõi tình hình biến
động một cách chặt chẽ sát sao, nó phản ánh trên sổ sách kế toán của Công ty và các đơn vị trực thuộc một cách rõ ràng, chính xác.
Trên đây là một số u điểm về cả công tác kế toán (kế toán nói chung và kế toán TSCĐ nói riêng) và quản lý. Hiện nay công tác này vẫn không nhừng đợc củng cố và hoàn thiện.