Lao động là một trong 3 yêu tố của quá trình sản xuất lại là yếu tố quyết định kết quả của sản xuất. Số lợng và chất lợng lao động của cong ty đợc thể hiện.
STT Năm chỉ tiêu 2002 2003
2 CNV sản xuất công nghiệp
Đội ngũ cán bộ 31 33
Công nhân s x 782 977
Công nhân lao động trong ngành nghề may mặc chủ yếu là công nhân nữ độ tuổi còn rất trẻ chủ yếu là từ 18 đến 24, song kinh nghiệm và trình độ tay nghề còn thấp. Cấp bậc bình quân là 2,76/6 trong khi cấp bậc công việc bình quân đòi hỏi là 3.5/6.
Nhìn chung công nhân công ty còn trẻ, trình độ văn hoá tốt nghiệp PTTH chiếm 92,4% đó là lực lợng lao động rồi dào sức khoẻ tốt có khả năng đáp ứng làm việc lâu dài cho công ty. Họ làm đợc nhiều công đoạn trong dây truyền s song mức độ cha sâu.
Với đặc thù là ngành may, lao động nữ chiếm 75% so với tổng cán bộ công nhân viên, có những tổ sản xuất 100% là nữ. Do đó năng suất lao động và thời gian lao động cũng ảnh hởng khi chị em thực hiện chức năng của ngời vợ và công việc gia đình.
Lực lợng lao động là yếu tố cơ bản trong quá trình sản xuất kinh doanh. Do vậy công ty có mở những lớp đào tạo để đào tạo ra những công nhân có trình độ tay nghề cao trớc khi đa vào trực tiếp sản xuất. Số lao động gián tiếp của công ty hầu hết là những ngời có kinh nghiệm đã tốt nghiệp đại học có một số ít là tốt nghiệp cao đẳng và trung cấp. Hiện nay công ty cũng không ngừng cử cán bộ đi học lớp ngắn hạn, dài hạn nhằm nâng cao trình đọ chuyên môn. Mặt khác công ty rất chú ý việc tổ chức các cuộc thi tay nghề thợ giỏi, khen th- ởng nhằm khuyến khích động viên công nhân viên.
Kết quả và hiệu quả sử dụng lao động của công ty từ năm 2000-2003
STT Chỉ tiêu Đơn vị Năm
2002 2003
2 Nộp thuế Tr/đ 39.2 12.0
3 Thu nhập bình quân Tr/đ 595 610
4 Số lao động có việc làm Tr/đ 813 1010
5 Số lao động không có việc làm Tr/đ 0 0
6 Tổng lợi nhuận Tr/đ 122.5 37.5
7 Tổng sản lợng Tr/đ 404 164