Xem xét của lãnh đạo

Một phần của tài liệu xây dựng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn iso 14001-2010 cho công ty tnhh công nghệ cao ức thái, kcn long thành, đồng nai (Trang 74 - 76)

GVHD: TS.THÁI VĂN NAM Trang 74 SVTH : NGUYỄN THỊ HỐNG LY

Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 14001 Tình trạng thực hiện tại doanh nghiệp Đánh giá tỷ lệ

- Lãnh đạo cao nhất của tổ chức thường xuyên xem xét HTQLMT nhằm đảm bảo tính thích hợp, đầy đủ và hiệu quả, bao gồm:

+ CSMT còn phù hợp không?

+ Các kết quả đánh giá nội bộ và đánh giá mức độ tuân thủ.

+ Kết quả thực hiện mục tiêu và chỉ tiêu môi trường.

+ Trao đổi thông tin với các bên hữu quan bên ngoài, kể cả khiếu nại.

+ Các hành động khắc phục và phòng ngừa.

+ Các đề xuất cải tiến môi trường.

+ Lên kế hoạch thực hiện các hoạt động môi trường trong thời gian tới.

+ Việc xem xét của lãnh đạo cần cân nhắc đến nhu cầu thay đổi về chính sách, mục tiêu, chỉ tiêu và các yếu tố khác của HTQLMT

- Quá trình xem xét của lãnh đạo phải được lập thành văn bản

Ban lãnh đạo có xem xét các kết quả đo đạc về môi trường và đề ra các biện pháp quản lý như:

- Đưa ra các chính sách mới về lượng xả thải hay xây dựng hệ thống xử lý mới đạt tiêu chuẩn hơn.

Dữ liệu có thu thập nhưng chưa đầy đủ

75%

Nhận xét chung

Nhìn chung, trong công ty từ công nhân đến cấp lãnh đạo đều nhìn nhận được tầm quan trọng của HTQLMT, thêm vào đó do công ty đã từng xây dựng thành công 1 hệ thống quản lý chất lượng (ISO 9001:2000) nên việc thực hiện và áp dụng

HTQLMT theo tiêu chuẩn ISO 14001:2010 là khả thi. Việc đầu tiên để xây dựng HTQLMT theo tiêu chuẩn ISO 14001 là phải xác định được các KCMT có ý nghĩa để từ đó xây dựng HTQLMT. Tính trung bình công ty đáp ứng được khoảng 51% so với yêu cầu ISO 14001:2010. Đây là tỷ lệ đáp ứng khá tốt đối với đối với một công ty bước đầu áp dụng HTQLMT ISO 14001.

Một phần của tài liệu xây dựng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn iso 14001-2010 cho công ty tnhh công nghệ cao ức thái, kcn long thành, đồng nai (Trang 74 - 76)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(132 trang)
w