Tiền lương là phần quan trọng trong chi phớ SX; là đũn bẩy nhằm duy trỡ, giữ chõn và thu hỳt những

- Xếp bậc công việc

Tiền lương là phần quan trọng trong chi phớ SX; là đũn bẩy nhằm duy trỡ, giữ chõn và thu hỳt những

đũn bẩy nhằm duy trỡ, giữchõn và thu hỳt những người LĐ giỏi; là cụng cụđểquản lý chiến lược nguồn nhõn lực 3.2. Tỏc động của tiền cụng, tiền lương(tiếp). 3.2.3. Đối với xó hội. Tiền lương cú thể ảnh hưởng đến cỏc nhúm XH và cỏc tổchức khỏc trong XH; Nú đúng gúp đỏng kểvào thu nhập quốc dõn thụng qua thuếthu nhập và gúp phần làm tăng nguồn thu của Chớnh phủ, giỳp CP điều tiết thu nhập giữa cỏc tầng lớp dõn cư.

3.3. Cơcấu thự lao lao động

Cơ Cấu Thu Nhập

Tiền lương cơbản

Phụcấp lương

Cỏc loại phỳc lợi Tiền thưởng

3.3.1. Thự lao cơbản

- Tiền lương cơbản là tiền lương được xỏc định trờn cơsởtớnh đủcỏc nhu cầu cơbản vềsinh học, xó hội học, vềđộphức tạp, vềmức độtiờu hao lao động trong những điều kiện lao động trung bỡnh của từng ngành nghềcụng việc.

- Tiền lương cơbảnởViệt Nam được xỏc định qua hệ thống thang bảng lương của Nhà nước.

Đểxếp vào một bậc nhất định người lao động phải cú trỡnh độlành nghề, kiến thức, kinh nghiệm nhất định.

3.3.2. Cỏc khuyến khớch - Phụcấp lương.

Phụcấp lương là tiền trảcụng lao động ngoài tiền lương cơbản nhằm bự đắp thờm cho người lao động khi họphải làm việc trong điều kiện cần bổsung thờm thu nhập. ỞViệt Nam cú hai loại phụcấp:

Những khoản phụcấp tớnh trờn lương tối thiểu:

Phụcấp đắt đỏ, phụcấp khu vực, phụcấp độc hại, phụcấp lưu động...

Phụcấp tớnh trờn lương cơbản:

Phụcấp trỏch nhiệm, phụcấp thu hỳt, phụcấp làm ca ba, phụcấp làm thờm giờ...

- Tiền thưởng:

Tiền thưởng là một loại kớch thớch vật chất nhằm động viờn người lao động làm việc tốt hơn.

Một sốloại tiền thưởng chủyếu trong DN: Thưởng năng suất, chất lượng.

Thưởng tiết kiệm. Thưởng sỏng kiến.

Thưởng kết quảhoạt động sản xuất kinh doanh. Thưởng tỡm nguồn cungứng và tiờu thụ. Thưởng đảm bảo ngày cụng.

Thưởng vềlũng trung thành và tận tõm với DN.

3.3.3. Cỏc phỳc lợi.

Phỳc lợi là khoản thu nhập bổsung mà mọi thành viờn trong doanh nghiệp đều được hưởng, thực hiện theo quy định của Chớnh phủvà do DN tựquy định.

Cỏc loại phỳc lợi chủyếu: Bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế. Hưu trớ.

Nghỉphộp, nghỉlễ.

Ăn trưa, ăn ca ba do DN nghiệp đài thọ.

Trợcấp của DN cho người cú hoàn cảnh khú khăn Quà tặng của DN vào cỏc dịp đặc biệt...

3.4. Nguyờn tắc trảcụng.