- Nhà mụi giới – nhà tự doanh đặc biệ t nhà chuyờn mụn: Nhà chuyờn mụn khớp cỏc lệnh mua và cỏc lệnh bỏn ở cựng mức giỏ và như vậy họ thực hiện việ c mụ
CÁC GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH NIấM YẾT TRấN TTCK CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT NAM
4.2.2.6 Những giải phỏp về nhõn sự
NHTMCP niờm yết cần củng cố, chấn chỉnh tồn diện mọi mặt hoạt động ngõn hàng như tỏi cấu trỳc lại bộ mỏy, tăng cường cụng tỏc đào tạo và tỏi đào tạo, dựa theo cỏc chuẩn mực và thụng lệ quốc tế tốt nhất.
Cú thể núi đa phần cỏc rủi ro trong hoạt động ngõn hàng xuất phỏt từ nhõn sự, do nhõn sự, bởi trỡnh độ và thao tỏc nghiệp vụ nhõn viờn khụng vững, khụng chuẩn xỏc, hoặc chưa ý thức được rủi ro. Hiện nay lực lượng nhõn sự phục vụ cho cỏc ngõn hàng
đang thiếu đội ngũ cú chuyờn mụn và trỡnh độ cao. Một phần do chương trỡnh đào tạo tại cỏc trường đại học chưa theo sỏt với thực tiễn và yờu cầu phỏt triển của hoạt động ngõn hàng.
Như vậy, để cú một đội ngũ nhõn sự chất lượng, ngõn hàng cần phải xõy dựng Trung tõm đào tạo mạnh để tiến hành đào tạo đội ngũ nhõn viờn tõn tuyển, tỏi đào tạo
đội ngũ cỏn bộ nhõn viờn. Để cụng tỏc đào tạo hiệu quả, ngõn hàng cần xõy dựng mụ tả
cụng việc cụ thể cho từng chức danh và yờu cầu trỡnh độ phự hợp.
Bờn cạnh đú, NHTMCP cần mạnh dạn tuyển dụng nhõn sự cú chất lượng để thực hiện cỏc cụng việc như tham gia vào quỏ trỡnh đàm phỏn, ký kết hợp đồng quốc tế, luật sư về phỏp luật quốc tế, cỏc chuyờn viờn cao cấp để phỏt triển nguồn nhõn lưc cú chất lượng cao. Thực hiện chớnh sỏch thu hỳt nhõn tài song song với chớnh sỏch giữ
chõn người tài như chếđộ lương, chếđộđĩi ngộ hợp lý. Đối với chức danh đũi hỏi cú trỡnh độ cao, cần xõy dựng chớnh sỏch lương, và chếđộđĩi ngộ dựa trờn hiệu quả cụng
việc, và chếđộ thưởng cổ phiếu là một trong những lỏ chắn tốt để bảo vệ nguồn nhõn lực, trỏnh chảy mỏu chất xỏm.
Tạo mụi trường và văn hoỏ làm việc minh bạch, cụng bằng, bố trớ đỳng người,
đỳng việc để mọi cỏ nhõn đều cú cơ hội thể hiện tài năng, cú cơ hội thăng tiến, lấy
động lực cạnh tranh làm nồng cốt. Việc bố trớ nhõn sự phự hợp cũng hạn chế sự biến
động nhõn sự do sự nhảy việc bởi cụng việc khụng phự hợp với trỡnh độ nhõn viờn.